Psychologue IDES Vieillissement ACTIVE F/H

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DATE DE PUBLICATION	04/11/2026	TYPE DE CONTRAT	Contractuel
RECRUTEUR	UNIVERSITE DE BORDEAUX	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Bordeaux	SALAIRE	De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL	33076	VALABLE JUSQU'AU	03/01/2027

Poste

La personne recrutée contribuera aux actions de terrain et de médiation nécessaires au déploiement du City Lab et à la réalisation d'une enquête grand public à Lormont visant à étudier les perceptions et attitudes vis-à-vis du vieillissement et de la recherche, avant et après le déploiement du City Lab.
# Mobilisation des publics et actions de terrain
Participer aux actions de terrain nécessaires au déploiement du City Lab.
Aller à la rencontre des associations, établissements scolaires, professionnels de santé, commerces, entreprises, EHPAD, résidences autonomie, personnes âgées, proches aidants et autres acteurs locaux.
Développer les liens avec les établissements accueillant des personnes âgées, notamment les EHPAD et les résidences autonomie, afin de favoriser leur participation aux activités du City Lab.
Participer à des événements culturels et à des actions de médiation scientifique visant à favoriser les échanges entre recherche et société y compris les personnes âgées institutionnalisées.
# Recherche participative et animation des ateliers
Contribuer à la conception et à la préparation des ateliers de recherche participative en lien avec les équipes de recherche, notamment en lien avec les EHPAD et les résidences autonomie du territoire.
Animer les ateliers de recherche participative et favoriser les échanges entre chercheurs, acteurs locaux et différents publics, notamment les personnes âgées et les professionnels des EHPAD et résidences autonomie.
# Réalisation de l'enquête grand public
Participer à la réalisation d'une enquête auprès de la population de Lormont, reposant sur l'administration de questionnaires sur le terrain et la diffusion d'une enquête en ligne, afin de comparer les perceptions et attitudes vis-à-vis du vieillissement et de la recherche avant et après le déploiement du City Lab, en veillant à favoriser la participation des personnes âgées, notamment celles vivant en EHPAD ou en résidence autonomie.
Contribuer à l'adaptation des modalités de collecte des données aux spécificités des publics âgés rencontrés en EHPAD, en lien avec les équipes de recherche et les établissements concernés.
# Articulation avec l'Institut des transitions
Contribuer, en lien avec l'Institut des transitions, au suivi et au reporting des activités de l'axe « Vieillissement » du programme Grand Défi Science de la Durabilité et à la coconstruction des dynamiques scientifiques à l'échelle de l'axe et du programme.
Participer aux actions d'acculturation des communautés de recherche de l'Université de Bordeaux aux enjeux de durabilité.
Ce poste est un CDD de projet de 22 mois soumis a des modalités d'évaluation et de contrôle du résultat.

Profil

Niveau requis diplômes et/ou expériences : Master en Psychogérontologie et Santé Publique
Très bonne connaissance des personnes âgées, des établissements d'accueil et d'hébergement pour personnes âgées, ainsi que plus généralement des enjeux liés au vieillissement.
Capacité à concevoir et mettre en œuvre des enquêtes auprès de publics diversifiés, ainsi qu'à assurer le recueil des données recueillies.
Connaissance méthodes d'animation d'ateliers et de mobilisation des publics.
Capacité de communication et de médiation scientifique auprès de publics diversifiés.
Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et partenariale.
Une sensibilisation à la Santé Publique et une expérience dans le domaine de la gérontologie et du travail dans un environnement interdisciplinaire, sont souhaitée.
Ce que nous vous offrons :
Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée)
Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale
75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde
Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
Accès à un parking du personnel
Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels

Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation, une liste de vos publications,
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Employeur

Une université ouverte, créative, indépendante, exigeante. Labellisée « campus d’excellence » par le gouvernement français, l’université de Bordeaux se positionne parmi les plus grandes universités européennes. Elle propose un large éventail de formations pluridisciplinaires, de la licence au doctorat et forme chaque année près de 56 000 étudiants et actifs.

Une recherche innovante et structurée. L’université de Bordeaux a fait de la recherche sa marque distinctive. Reconnue à l’international, elle rassemble plus de 4000 enseignants-chercheurs et chercheurs. Sa collaboration avec les partenaires scientifiques tels que le CNRS, l'Inserm, mais également les nombreux prix internationaux décernés à ses chercheurs, témoignent de son exigence scientifique.

Ouverte sur le monde. L’université de Bordeaux affirme sa vocation internationale avec 60 programmes internationaux en licence, master et doctorat et des partenariats avec près de 700 universités dans le monde. Ouverte sur son environnement, attentive aux évolutions sociétales, elle est aujourd’hui un acteur incontournable du territoire aquitain et y joue un rôle moteur dans le développement économique.

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