Psychologue maternité et néonalogie

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DATE DE PUBLICATION 29/12/2017   TYPE DE CONTRAT CDD
RECRUTEUR Centre Hospitalier Intercommunal Compiègne-Noyon   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Compiègne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon est l'un des hôpitaux de référence du territoire de santé Oise-est,qui dessert un bassin de vie de 470 000 habitants. Il comprend 2 sites hospitaliers (Compiègne et Noyon), le Centre Fournier-Sarlovèze (long sejour et maison de retraite), les résidences St-François et St-Romuald et l'Institut de formation en soins infirmiers et aides-soignants.D'autres EHPAD sont rattachés au CHCN : Attichy/Tracy-le-Mont, Cuts et Beaulieu-les-Fontaines, de même que l'IMPRO de Ribécourt-Dreslincourt.

Poste

MISSION Assurer un accompagnement psychologique des patientes prises en charge au sein du service de maternité et de néonatalogie. ACTIVITES GENERALES • Evaluer les besoins de prise en charge psychologique spécifique des patientes en maternité et en néonatalogie • Se rendre disponible pour la prise en charge des patientes hospitalisées en gynécologie pour Interruption Médicale de Grossesse ou Mort Fœtale In Utero • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients en maternité • Réaliser des visites d’évaluations et de suivi de l’accompagnement de la patiente et de son entourage • Evaluer le risque de deuil pathologique et réaliser si besoin des consultations de suivi de deuil des familles accompagnées • Recevoir en consultations pluridisciplinaires, consultations externes et consultations suivi de deuil • Participer au staff obstétrico-pédiatrique (le mardi matin à 8h30) • Organiser et animer des groupes de parole • Prendre en charge son propre développement personnel et professionnel et maintenir son niveau d’expertise dans le domaine de la psychologie • Participer au collège de psychologues • Coordonner son organisation avec ses collègues de pédiatrie • Adapter son organisation aux besoins du service POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT • Pôle Mère Enfant • Rattachement fonctionnel : Médecin Chef de service • Responsable hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines • Relations professionnelles les plus fréquentes : Equipe soignante, Familles des patientes DIPLOMES ET QUALIFICATIONS • BAC +5 Psychologie clinique ou Psychologie du Développement • Connaissances du milieu hospitalier COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS • Faire preuve d’autonomie, d’organisation, d’empathie • Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire • Savoir remettre en cause sa pratique d’analyse en acceptant l’intervision de ses collègues • Accepter de travailler avec des partenaires extérieurs • Etre capable de promouvoir sa profession • Posséder une vision humaniste • Faire preuve de discernement et de capacité d’adaptation CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES • Poste à 100% • Poste basé sur le site de Compiègne • Pas de travail le dimanche, les jours fériés et la nuit • Permis de conduire obligatoire

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.