PSYCHOLOHUE EN EHPAD

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DATE DE PUBLICATION27/10/2022 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURGROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE (GCS) Hôpitaux de Montceau CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Montceau-les-Mines
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
71307
 VALABLE JUSQU'AU
26/11/2022

Poste

MISSION GENERALEConcevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers d’une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.POSITIONNEMENT DU POSTERattachement hiérarchique : Direction des Ressources HumainesRattachement au pôle/service : EHPAD – Direction des soinsLiaisons fonctionnelles : Médecin coordonnateur – Encadrement de proximité – Equipes pluridisciplinaires (Secrétaire, agent administratif, mandataire judiciaire, animatrices, équipe rééducation, responsable hôtelière, lingère, IDE, AS/AMP, ASH…)CARACTERISTIQUES DU POSTEGrade : Psychologue Statut : PublicHoraires de travail : En journée du lundi au vendredi - Forfait jourQuotité de temps de travail : 50% ou 70%Particularité du poste : Interventions sur les résidences Les Glycines et Les Lys, les Unités de vie Protégées Les Coquelicots, Les Jasmins et Les Lilas, l’UHR les Hortensias et le PASA Les Violettes.CONDITIONS DE TRAVAILDéplacements : Déplacements en véhicule de fonction mis à disposition par le CH sur les 3 Unités de Vie Protégées et l’UHR et déplacements sur le territoire de la Saône-et-Loire pour les visites de préadmission (domicile, service hospitalier)Astreintes/Gardes : AucuneMOYENS NECESSAIRESRisques liés à l’activité : - Procès-verbal en cas d’infraction du code de la route - Accident de trajet - Agression physique et/ou verbale par certains résidents (Cf. document unique ou lister les risques et contraintes particulières associés au poste)DESCRIPTION DES ACTIVITES  Auprès des patients/résidents : - Réaliser les visites de préadmission/visites à domicile en lien avec les cadres de santé - Mettre en place un accompagnement personnalisé via des entretiens et des suivis psychologiques afin d’assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et à l’entrée en institution (deuil de leur domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d’autonomie, etc.) - Intervenir de manière ponctuelle lorsqu’une difficulté a été identifiée par l’équipe (par exemple lors d’un soin, lors d’une annonce d’un décès, etc.) - Rédiger des transmissions relatives aux rencontres, entretiens et suivis psychologiques réalisés - Recueillir le récit de vie et les éléments d’histoire de vie - Réaliser un MMSE afin d’explorer la mémoire dans les semaines ou dans les mois qui suivent l’entrée en EHPAD (Lys/Glycines) ; une grille NPI-ES permettant d’appréhender les troubles du comportement et favoriser l’inscription dans une dynamique PASA - Participer à l’élaboration du Projet d’accompagnement Personnalisé (PAP) - Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, etc.) en collaboration avec les animatrices, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire - Assurer l’accompagnement des résidents en fin de vie Auprès des familles et des proches : - Rencontrer l’entourage du résident lors d’un entretien clinique - Recueillir les éléments relatifs à l’histoire de vie de leur proche - Proposer une écoute et un soutien aux familles et proches dans le cadre de la prise en soins du résident - Donner des explications aux familles et proches concernant l’évolution des pathologies liées à l’âge, des pathologies neurodégénératives, et les conséquences psycho-affectives - Mettre en place et animer des groupes de paroles/d’échanges de soutien aux aidants - Rencontrer et accompagner la famille et/ou les proches du résident en fin de vie (entretiens individuels et/ou familiaux) Auprès de l’équipe pluridisciplinaire : - Recenser et analyser les besoins et demandes d’intervention psychologique - Écouter les équipes sur des sujets professionnels et les aider à prendre du recul sur les situations rencontrées (par exemple accompagnement de fin de vie avec travail de séparation) - Sensibiliser régulièrement les professionnels sur le vieillissement normal et pathologique et les troubles associés - Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des Projets d’Accompagnement Personnalisé - Participer aux réunions de synthèse sur les différents lieux (Glycines/Lys/UVP et UHR) et des temps de réunion avec les professionnelles du PASA - Co-animation d’un groupe de « Retour sur les pratiques » avec cadre de santé Volet institutionnel - Participer aux réunions « Commission Admission », aux réunions « encadrement », aux groupes de travail tels que «la préadmission et l’admission d’un résident en EHPAD », etc - Effectuer un travail de liaison et collaborer avec les divers professionnels de l’institution - Participer aux réunions du Collège des psychologues du Centre Hospitalier de Montceau-les-Mines et aux réunions des psychologues intervenant auprès de personnes âgées en Saône-et-Loire - Accueillir et encadrer des stagiaires psychologues - Rédiger un rapport annuel de l’activité du psychologue - Participation à la réalisation de la grille AGGIR Temps FIR - Participer à des journées et colloques afin d’actualiser ses connaissances théoriques et pratiques (journée éthique, RMCC, colloques en psychologie, etc.) - Se tenir informé des avancées et découvertes propres à sa profession et a son secteur d’activité (lectures, colloques, séminaires et formations) - Participer aux réunions des psychologues intervenant auprès de personnes âgées, en Saône et Loire.PROFIL DE LA FONCTIONFormation requise : Titulaire d’un DESS ou d’un Master 2 en Psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologie)Compétences et Qualités attendues : empathie et capacités relationnelles Capacité d’observation, d’écoute, de soutien et d’analyse Flexibilité, disponibilité et adaptation Esprit d’initiative et de collaboration, travail en équipe Autonomie Rigueur éthique Capacité à communiquer, sens de la synthèse Implication et engagement dans la fonctionConnaissances requises : Connaissances du vieillissement normal et pathologique, des symptômes de la fin de vieEVOLUTION PREVISIONNELLE DU POSTENéant ou à compléter

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

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