Psychomotricien(ne) H/F - Unité de Rééducation Neurologique Infantile

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DATE DE PUBLICATION11/10/2022 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURHôpital Bicêtre CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
LE KREMLIN BICETRE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
94270
 VALABLE JUSQU'AU
11/12/2022

Poste

Psychomotricien(ne) H/F - Unité de Rééducation Neurologique Infantile

 

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Psychomotricien(ne)

Code métier : 05I70

Appellation locale : Psychomotricien(ne)

Grade : Psychomotricien(ne)

Catégorie : A

Poste à pourvoir au :02/01/23

Modalités de recrutement : CDD sur poste permanent (avec possibilité de passage en CDI)

Schéma horaire : Jour

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Evaluations des compétences non verbales des enfants reçus dans le cadre du centre de référence : bilan, analyse des résultats, synthèse auprès des médecins, comptes rendus.
  • Evaluations des compétences non verbales des enfants scolarisés au sein de l’URNI : bilan, analyse des résultats, synthèse auprès des médecins, comptes rendus, élaboration d’un projet thérapeutique.
  • Prises en charge individuelles et groupées des enfants de l’unité avec traçabilité sur Orbis.
  • Travail pluridisciplinaire autour de la prise en charge des enfants de l’unité (synthèses, ateliers etc.).
  • Activités en lien avec les semaines d’observation des enfants susceptibles d’intégrer l’unité (rééducations, réunions, comptes rendus etc.)
  • Saisie de l’activité sur Orbis.
  • Relations et rencontres avec des intervenants extérieurs (parents, équipes éducatives etc.).
  • Se tenir au fait de l’évolution des pratiques (lecture d’articles, d’ouvrages etc.).
  • Prise en charge de stagiaires.

Particularités du poste :

  • Période d’intégration de trois semaines, avec accompagnement par la psychomotricienne et l’ergothérapeute du service.

AVANTAGES

  • Participation au remboursement des frais de transports.
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital.
  • Possibilité de se restaurer au self de l’hôpital.
  • Place en crèche (sous conditions).
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP.
  • Supplément Familial de Traitement (enfants).
  • Des soins médicaux.
  • Prestations AGOSPAP (CE) : accès notamment à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels.
  • Accès à l’offre de formation continue institutionnelle.
  • Droit à congés : rythme de travail en 7h30 par jour donnant droit pour un temps plein à 25 CA + 15 RTT (-1 pour la journée de solidarité aux personnes âgées).

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Horaires : 9h00-16h30
  • Quotité de temps : 100%

Repos fixes les samedis, les dimanches et les jours fériés.

Organisation des congés en partie en fonction des périodes de fermeture du service.

En cas de nécessité et sur demande de l’encadrement les horaires et les repos peuvent être modifiés.

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

Travail prolongé sur écran.

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Médecine du travail : suivi et information.

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • AFGSU 2 (possibilité de formation sur site).
  • Formation incendie annuelle.

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire requis :

  • Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur.
  • Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.
  • Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité.
  • Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité.
  • Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité.
  • Former et informer des professionnels et des personnes en formation.
  • Gérer une structure et ses ressources.
  • Mettre en œuvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur.
  • Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
  • Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

Connaissances associées :

  • Anatomie, physiologie : Connaissances opérationnelles
  • Communication et relation d’aide : Connaissances opérationnelles
  • Développement psychomoteur de l’enfant et de l’adolescent : Connaissances approfondies
  • Ethique et déontologie professionnelles : Connaissances opérationnelles
  • Médicales générales et/ou scientifiques : Connaissances opérationnelles
  • Méthodes de recherche en soins : Connaissances générales
  • Pédagogie : Connaissances générales
  • Psychologie des âges de la vie : Connaissances opérationnelles
  • Psychomotricité : Connaissances approfondies
  • Psychosociologie du handicap : Connaissances opérationnelles
  • Qualité : Connaissances générales
  • Santé publique : Connaissances générales

Connaissances générales :

Connaissances générales propres à un champ. L’étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés.

Durée d’acquisition courte de quelques semaines maximum.

Connaissances opérationnelles :

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d’un champ ou d’un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l’équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées.

Durée d’acquisition de quelques mois à un/deux ans.

Connaissances approfondies :

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe.

Durée d’acquisition de 2 à 4/5 ans.

Qualités professionnelles requises :

  • Esprit d’équipe.
  • Qualités relationnelles.
  • Conscience professionnelle.
  • Discrétion professionnelle.
  • Autonomie.
  • Capacité d’adaptation.
  • Dynamisme et créativité.
  • Organisation, rigueur et méthode.
  • Esprit de synthèse.
  • Assiduité et ponctualité.

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme d’État de Psychomotricien

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience appréciée mais non obligatoire dans le domaine des troubles des apprentissages.

Employeur

.

L’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS:

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

Moyens d’accès à l’hôpital :

Métro : Ligne 7 | Arrêt : Le Kremlin-Bicêtre

Bus :

- 123 | Arrêt : Convention-Jaurès

- 47/ 131/ 323/ V1/V6 | Arrêt : Hôpital du Kremlin-Bicêtre

- 186 | Arrêt : Mairie du Kremlin-Bicêtre

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.

Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

La rééducation est présente sur chacun des sites du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Saclay. Elle est coordonnée par un cadre supérieur de rééducation et chaque secteur est géré par un cadre de rééducation.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Centre de Référence des Troubles des Apprentissages (CRTA)

Unité de Rééducation Neurologique Infantile (URNI)

L’unité, dans son versant CRTA, assure d’une part des consultations et des hospitalisations de jour ayant pour objectif le diagnostic, l’évaluation et/ou le suivi d’enfants porteurs d’un trouble spécifique du langage et/ou des apprentissages.

L’unité, dans son versant URNI, assure d’autre part la prise en charge en HDJ à l’année, de trente-cinq enfants ayant des troubles des apprentissages : dysphasie, dyslexie, dyspraxie, dyscalculie. Une école est intégrée au service (rééducation scolaire adaptée). La scolarité est assurée par des institutrices spécialisées de l’Education Nationale et le projet de rééducation est construit et mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire, coordonnée par un médecin référent.

Composition de l’équipe :

Une équipe de rééducateurs : 1 cadre de santé (1 ETP), 9 orthophonistes (7,9 ETP), 2 psychomotriciennes (1,5 ETP), 1 ergothérapeute (1 ETP), 1 éducatrice spécialisée (1 ETP) et 1 orthoptiste (0,2 ETP)

Une équipe de psychologues : 2 psychologues cliniciennes (2 ETP), une psychologue clinicienne exerçant en logico-mathématiques (1 ETP) et 1 neuropsychologue (1 ETP)

Une équipe soignante : 1 IDE (1 ETP), 2 agents des services hospitaliers (2 ETP)

Une équipe médicale : 5 médecins parmi lesquels 2 PH (1,6 ETP), 2 vacataires (0,6 ETP), 1médecin junior (0,6 ETP) et 1 interne (1 ETP)

Une équipe administrative : 2 secrétaires médicales (1,6 ETP), 2 secrétaires hospitalières (1,8 ETP), 1 assistante sociale (0,25 ETP)

Une équipe pédagogique : 5 instituteurs

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Cadre de santé : Anthony TOMAS (N+1)
  • Cadre supérieur de rééducation - Coordinatrice Rééducation Groupe Hospitalier AP-HP. Université Paris-Saclay : Carine ROUY THENAISY (N+2)
  • Directrice des Soins de l’Hôpital Bicêtre : Roxane PINNA (N+3)

Liaisons fonctionnelles :

  • L’équipe médicale
  • Les différentes équipes du service (rééducation, psychologues, soignante, pédagogique, sociale et administrative)

Informations employeur

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Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

Prénom, Nom : Anthony TOMAS
Fonction : Cadre de santé
Téléphone : 01 45 21 27 40 / 77 40
Courriel  : [email protected] (copie à : [email protected])

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