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Puéricultrice Directrice Adjointe H/F - Crèche les P'tits Marins
| DATE DE PUBLICATION | 09/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | CDD, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | Hôpital Ambroise-Paré AP-HP | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
BOULOGNE BILLANCOURT | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
92100 | VALABLE JUSQU'AU |
09/04/2023 |
Poste
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Responsable crèche
Code métier : 10C300
Appellation locale : Puéricultrice Directrice Adjointe H/F
Grade : Infirmière/Infirmière puéricultrice H/F
Catégorie : A
Poste à pourvoir au : 1 Mars 2023
Modalités de recrutement : Titulaire - CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour
ACTIVITÉS
Missions générales :
Travaille en collaboration et sous l’autorité de la directrice coordinatrice de la crèche, afin d’optimiser la capacité et la sécurité de l’accueil et des prises en charge des enfants.
Missions spécifiques :
- Coordonne et contrôle l’activité de la crèche, anticipe, gère et met en adéquation le présentiel enfant/personnel
- Encadre le personnel – maintien d’une cohésion d’équipe
- S’implique dans l’organisation globale du service – équipement – travaux
- Fait respecter la réglementation du nouveau décret Juillet 2021
- Participe à l’accompagnement à la parentalité
- Reçoit les familles pour l’entretien d’adaptation de leur enfant.
- Accueille les enfants et leur famille en tenant compte de la spécificité de la crèche hospitalière
- Favorise la sécurité et le bien-être des enfants et proposer des réponses adaptées
- Assure et contrôler le suivi sanitaire des enfants – PAI – Protocoles - formations.
- Participe à l’application et au respect des normes HACCP.
- Organise et anime des activités spécifiques à son domaine de compétences
- Accompagne et stimule les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l’enfant
- Prépare et organise les 3 journées pédagogiques/an
- Fait respecter le projet pédagogique et éducatif
- Encadre l’équipe, développe les compétences, favorise la formation continue et mene les entretiens professionnels
- Organise des réunions d’équipe régulières autour des enfants, organisations et suivi des projets de chaque section.
- Assure la gestion administrative (plannings enfants, plannings personnel, commandes, stocks)
En collaboration avec la Directrice de la Structure
- Piloter des projets en lien avec la CAF 92
- Participer aux projets d’engagement collectif APHP
- Participer aux groupes de travail Du Service De La Mission Petite Enfance sur les sujets règlementaires
- Participe à la prévention des risques professionnels
AVANTAGES
- Droit aux congés en 7h30 : 25 CA + 14 RTT
- Remboursements des transports en commun à hauteur de 50%
- Tarif restauration self
- Prime de service (1 mois de salaire versé en 2 fois)
- Supplément familial de traitement (enfants)
- Prestation AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarif préférentiel (titulaires)
- Accès à une offre de formation continue (titulaires)
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires :
- Horaires de travail entre 8h et 18h.
- Crèche fermée les jours fériés et les week-end.
- Astreintes téléphoniques pour assurer la continuité de l’encadrement
Quotité de temps : Poste à 100% - Forfait Cadre
GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNEL
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ
- Stress
- Risques de lombalgie et TMS
- Risques lié au management
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQU
FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
- Formation gestion du stress relaxation
- Prévention des troubles musculo squelettique
- Formations diverses au management – gestion des conflits – Conduite de réunion etc….
SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Profil
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Développement global du nourrisson et du jeune enfant
- Gestes de premiers secours pédiatriques
- Textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissements EAJE
- Concepts pédagogiques
- Dynamique d’équipe et connaissances managériales
Qualités professionnelles requises :
- Capacités managériales et aptitude pour le travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacités à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition
- Capacités d’observation, d’analyse, de prise de décisions
- Esprit d’initiative, d’innovation et d’ouverture vers l’extérieur
- Anticipation des difficultés, adaptation
- Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations difficiles
- Compétences informatiques
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d’Etat de Puéricultrice OU IDE
EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience en crèche ou en pédiatrie souhaitée.
- Connaissances informatique : WORD EXCEL
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Cadre ou Cadre Puéricultrice ou CAFERUIS
Employeur
L’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.
GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS:
- Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
- Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
- Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
- Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
- Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
- Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
- Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)
Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré
Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt
STRUCTURE
Crèche collective hospitalière des P’tits Marins
PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARE
Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.
Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).
L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.
PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Le Département Médico-Universitaire (DMU) représente la structure médicale interne des Groupes Hospitaliers. Il a vocation à réunir plusieurs services et unités fonctionnelles autour d’une logique de soins, organisée en filière, et d’une logique universitaire et d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé.
Intitulé du DMU : Administratif logistique et technique
Le DMU s’étend sur le périmètre des 7 sites hospitaliers du supra GH Paris Saclay
PRÉSENTATION DU SERVICE
La crèche des P’tits marins est rattachée au pôle Administratif de l’hôpital Ambroise Paré.
La crèche accueille des enfants âgés de 10 semaines à l’entrée à l’école.
Sa capacité est de 120 berceaux répartis en 4 sections : 1 : Bébés ; 1 : Grands Bébés ; 1 : Moyens et 1 : Grands.
Elle est ouverte de 6 h 30 à 21 h 30 et fermée les jours fériés et les Week end.
Composition de l’équipe :
- 35 Professionnels : 1 Directrice coordinatrice, 2 puéricultrices Directrice Adjointe, 1 Adjointe Administrative, 2 Educatrices de jeunes enfants, 27 Auxiliaires puéricultrices, Aide soignantes, et CAP petite enfance, 2 officières.
- 1 médecin présent tous les jeudis matins.
LIAISONS
Liaisons hiérarchiques
- Directrice des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Paris Saclay
- Responsable des Ressources Humaines du Site APR
- Cadre supérieur, coordinatrice des crèches GH Paris Saclay Ouest.
Liaisons fonctionnelles :
- Equipes des crèches, enfants, familles. Encadrement des autres crèches du GH.
- RRH et DRH. Service social du personnel. Services administratifs, logistiques, travaux, équipements.
- PMI, CAMPS, CMPP, CAF, Service de la Mission petite enfance APHP
Informations employeur
Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
- Prénom, Nom : DUVIEU MALLET Catherine
- Fonction : Directrice - Coordinatrice
- Téléphone : 07- 77- 34- 14- 94
- Courriel : [email protected]
Moyens d’accès à l’hôpital :
Métro :
- Ligne 9 | Arrêt : Marcel Sembat
- Ligne 10 | Arrêt : Jean Jaurès
Bus :
- 52 /72/ PC | Arrêt : Porte d’Auteuil
- 123 | Arrêt : Ambroise-Paré
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Puéricultrice Directrice Adjointe H/F - Crèche les P'tits Marins
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