CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

PUÉRICULTRICE PMI PRÉVENTION SANTÉ ET MODES D'ACCUEIL H/F

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DATE DE PUBLICATION18/09/2026 TYPE DE CONTRATCDI
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
SCIONZIER
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
74950
 VALABLE JUSQU'AU
17/11/2026

Poste

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc recherche une puéricultrice PMI prévention santé et modes d'accueil. Dans le cadre des missions de protection Maternelle et Infantile (PMI), la puéricultrice réalise des actions de prévention visant à développer l'autonomie des personnes, soutenir et restaurer les compétences parentales en s'assurant des conditions de protection et d'éducation nécessaires aux enfants. Elle participe à l'agrément et au suivi des assistantes et des assistants maternels et familiaux et à l'accompagnement des modes d'accueils collectifs. Elle veille à la qualité, à la sécurité et à la conformité des conditions d'accueil des enfants, soutient les professionnels dans leurs pratiques et participe au développement d'une offre d'accueil adaptée aux besoins des familles. A ce titre, vos missions sont:

    - Réaliser les consultations, soins et suivis médicaux des enfants - Réaliser les bilans de santé des enfants de 3 à 4 ans en école maternelle - Participer à l'instruction, au suivi et au contrôle des agréments des assistants maternels et familiaux - Accompagner les MAM et les Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) - Assurer le suivi des enfants et des familles dans le cadre de la protection de l'enfance - Conduire des actions de prévention, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité - Collaborer avec les partenaires et les professionnels du territoire - Gérer les dossiers médicaux et les dossiers d'agrément - Participer aux réunions, à l'analyse des pratiques et à la formation des professionnels et des stagiaires - Recueillir les données d'activité et contribuer aux bilans d'activité - Participer à la formation professionnelle continue

Profil

Diplômé(e) en qualité d'Infirmière-puéricultrice ou Infirmier(e), vous avez la capacité d'écouter, d'observer et d'analyser les situations et les comportements. Vous savez travailler en équipe pluriprofessionnelle et en partenariat avec les différents acteurs. Vous êtes en mesure d'adapter votre posture professionnelle face à des situations humaines et sociales complexes. Vous connaissez les politiques, mesures et dispositifs liés à votre champ d'intervention ainsi que la réglementation relative à l'accueil de la petite enfance. Vous disposez de capacités de synthèse et rédactionnelles, maîtrisez les techniques de gestion de projets ainsi que les outils informatiques et logiciels métiers, alors ce poste est fait pour vous! Le Département attend votre candidature avant le 17/10/2026.

    - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail sous condition d'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

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