Puéricultrice référente accueil inclusif (H/F)

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DATE DE PUBLICATION21/09/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE D'ANGERS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Angers
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
49100
 VALABLE JUSQU'AU
20/11/2022

Poste

Vous serez le référent de l'accueil des enfants présentant des troubles du comportement et des enfants en situation de handicap au sein des structures d'accueil petite enfance de la ville d'Angers. Vous serez garant de la qualité et des moyens mis en place pour la réussite de ces accueils. Rattaché à la directrice Petite enfance de la collectivité, vous collaborerez avec le personnel médical, médico-social et éducatif de la direction. Dans ce cadre, vous devrez : - Informer, sensibiliser et conseiller la direction et les équipes des établissements en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles médicaux, d'urgence et de soins et aider, accompagner l'équipe des établissements dans la compréhension et la mise en oeuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif et au bien-être, au bon développement et au respect des besoins des enfants accompagnés ;- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, (recommandations nutritionnelles, activités physiques, sommeil, exposition aux écrans et santé environnementale) en y associant les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux ;- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et informer la direction et les professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations (dans le respect du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles) ;- Procéder à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale, lorsque la situation le nécessite et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux.

Profil

Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, vous disposez d'une expérience significative (au moins 3 ans) auprès de jeunes enfants. Vous avez développé des connaissances dans le secteur de la petite enfance et de l'enfant en situation de handicap. Vos qualités d'écoute, d'adaptabilité et de remise en question vous ont permis de collaborer avec efficacité. Vous savez mener des projets et les mettre en place. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES- Poste à temps complet- Rémunération selon expérience- Recrutement dans le cadre d'emplois des Puéricultrices ou des Infirmiers en soins généraux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable- Poste basé à la Direction Petite Enfance de la Ville d'Angers / 25 rue Villebois Mareuil, 49000 ANGERS.Date limite : 7 octobre 2022

Employeur

 La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

  • C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
  • C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
  • C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).

Chiffres-clés

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Puéricultrice référente accueil inclusif (H/F)

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