Réceptionnaire F/H

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DATE DE PUBLICATION21/05/2026 TYPE DE CONTRATCDI
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Vaux-le-Pénil
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
77000
 VALABLE JUSQU'AU
20/07/2026

Poste

Le Département de la Seine-et-Marne, acteur majeur du développement en Île-de-France, bénéficie d'une forte croissance démographique et d'un cadre naturel exceptionnel. Avec un réseau de plus de 4 400 km de routes à entretenir, des infrastructures en constante évolution, et un patrimoine unique, la Seine-et-Marne se distingue comme un département clé de la région. Au sein de la Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA), la Direction des Routes prend en charge l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental. Le Parc Départemental, composé de 92 agents répartis sur quatre services clés (Service Administratif et Financier, Service Qualité et Laboratoire, Service Atelier, et Service Exploitation), est responsable de la gestion et de la maintenance d'une flotte de 1 354 matériels, dont 954 véhicules immatriculés et 400 équipements divers (pelles, saleuses, rabots, matériels de fauchage, d'élagage, etc.). Le Service Atelier, composante essentielle du Parc, regroupe plusieurs équipes techniques : station-service, véhicules utilitaires et légers, poids lourds, engins, antenne mobile et magasin. Ce service clé assure le bon fonctionnement et l'entretien de la flotte, contribuant ainsi à la disponibilité des équipements nécessaires au quotidien. En tant que réceptionnaire vous assurez l'accueil des bénéficiaires et assurer un pré-diagnostic des véhicules entrants, vous rassembler et gérer les demandes d'intervention. Activités principales : ·         Accueillir les bénéficiaires des prestations de l'atelier ·         Identifier les demandes des bénéficiaires et établir un diagnostic des interventions ·         Ouvrir et suivre la réalisation des Ordres de Réparation ·         Suivre la gestion du matériel de remplacement ·         Gérer les carnets de bord des matériels ·         Gérer les interventions extérieures, sous couvert du responsable hiérarchique ·         Prévenir les bénéficiaires de la disponibilité du matériel et leur rendre compte des interventions ·         Assurer le transfert de matériel ·         Assurer le suivi des dates de contrôles obligatoires et réglementaires Activités secondaires : ·         Intérim éventuel du responsable réception en son absence ·         Participer à la vie de la démarche qualité en signalant tous les dysfonctionnements et en proposant des axes d'amélioration

Profil

§  Connaissance sur l'ensemble des activités de l'atelier §   Vous maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques (Excel, Word, logiciels  GESCAR...) §  Vous êtes organisé, rigoureux §  Vous avez le sens des responsabilités §  Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et de l'écoute Permis B obligatoire Titres restaurant Participation à la mutuelle et à la prévoyance COS Le poste est situé à Vaux le Pénil Dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Départemental de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux. Renseignements auprès de Corine VACQUAND, chargée de recrutement :  [email protected]  Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !

Employeur

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Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.

Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.

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Chiffres-clés

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