RÉDACTEUR.TRICE EN CHEF DU JOURNAL INTERNE/JOURNALISTE MULTIMEDIA H/F

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DATE DE PUBLICATION15/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VITRY SUR SEINE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

             

Poste

RÉDACTEUR.TRICE EN CHEF DU JOURNAL INTERNE/JOURNALISTE MULTIMEDIA (752/369)

Service : SERVICE INFORMATION

Grade(s) : Attaché Territorial

Date limite de dépôt des candidatures : 09/02/2020

 

Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 5 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle mène, par ailleurs, de grands projets d’aménagements.

 

Sous l’autorité du responsable du service Information, vous piloterez la réalisation du journal interne mensuel "Contacts". Par ailleurs, vous serez en charge de produire des contenus multimédias pour les différents supports d’information, print et numériques (mensuel, hebdomadaire, site internet).

 

Missions :

En tant que rédacteur.trice en chef du journal interne "Contacts", vous aurez à :

- recueillir les informations relatives à la vie de l’institution, les vérifier, les sélectionner et les hiérarchiser ;

- proposer des sommaires en veillant à la ligne éditoriale du support ;

- animer le comité de rédaction du journal interne avec la Direction des ressources humaines et la Direction générale ;

- organiser la distribution des articles auprès des journalistes internes et pigistes ;

- vérifier la cohérence des contenus produits avec la ligne éditoriale du support et l’angle défini ;

- rédiger et mettre en forme des articles ;

- proposer des illustrations pour les articles ;

- planifier et superviser toutes les étapes de fabrication du journal en lien avec les différents acteurs de la chaine graphique.

 

•En tant que chargé.e de publication multimédia, vous devrez :

- suivre l’activité municipale et locale ;

- recueillir, analyser et hiérarchiser l’information ;

- participer aux comités de rédaction et proposer des sujets ou reportages pour les différents supports d’information dans le cadre de leur ligne éditoriale ;

- rédiger, mettre en forme et diffuser l’information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports d’information print et numériques.

Secondairement, vous serez amené.e à :

• Animer un réseau de correspondants dans les différents services de la ville

• Veiller à l’évolution du journal interne (pilotage d’enquêtes de lectorat et de refontes) pour l’adapter aux usages, aux besoins de ses lecteurs et à la stratégie de communication de la collectivité

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de la direction

Profil

Compétences, connaissances et qualités requises :

Vos compétences :

- techniques de recueil d’information (entretiens, réunions, enquêtes, interview, reportages…) ;

- techniques rédactionnelles print et web ;

- prises de vue pour contenus vidéos courts ;

- synthèse et analyse ;

 

Vos connaissances

- codes typographiques ;

- chaine de production graphique ;

- usage des réseaux sociaux ;

- système de gestion des contenus (CMS) typo 3 ;

- règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information;

- culture des collectivités territoriales

 

Votre savoir-être :

- autonomie, initiative ;

- sens de l’organisation ;

- rapidité d'exécution, réactivité ;

- capacité à gérer une diversité de tâches et de projets en simultané ;

- qualités relationnelles, sens de l’écoute ;

- capacité à travailler en équipe.

 

Niveau de diplôme attendu

• Formation supérieure en journalisme

 

Conditions de travail et environnement :

• Rythme de travail souple, avec des pics d’activité liés aux bouclages et aux événements de la collectivité.

• Relations constante avec l’ensemble des services et la direction générale

• Relations fréquentes avec les élus

Temps de travail hebdomadaire : 37h

 

Informations complémentaires :

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.

Congés : 33 jours ouvrés de congés et 13 jours d'ARTT

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