Référent administratif (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	30/07/2024	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49100	VALABLE JUSQU'AU	28/09/2024

Poste

Ville d'Angers recrute pour sa Direction Education un Référent administratif (F/H)

La ville d'Angers conduit une politique éducative sur les quartiers, notamment avec le Programme de Réussite Educative mis en place depuis 2006, en partenariat avec l'Etat, le Département, la C.A.F et les Associations. Ce programme est déployé sur l'ensemble des quartiers prioritaires de la Ville. Il permet d'accompagner individuellement les enfants et adolescents en situation de fragilité, en prenant en compte la globalité de leur environnement.

MISSIONS
Intégré au sein du service Ressources Educatives et Relations aux territoires (RERT) et en soutien auprès du responsable de service, vous serez en charge de la gestion de la Caisse des Ecoles et des dispositifs associés (Cité éducative, Programme de Réussite Educative), de la préparation du budget et des instances de gouvernance concernées. Vous serez également en charge de l'appui administratif des professionnels du service Ressources Educatives et Relations aux territoires.

Vous apporterez un appui administratif et organisationnel pour faciliter le fonctionnement des dispositifs et serez, plus particulièrement amené, à réaliser les missions suivantes :

- Préparation et suivi du budget de fonctionnement du Programme de Réussite Educative (PRE)
- Réponse à un appel à projet de la Préfecture pour l'obtention d'une subvention et recherches des cofinancements pour garantir le fonctionnement du PRE
- Gestion des instances de gouvernance du PRE et suivi des actes juridiques associés (comités d'administration de la Caisse des écoles, conseils consultatifs de réussite éducative, comités techniques)
- Contribution au développement et à l'animation du partenariat en assurant un lien avec les structures associatives concourant à la construction du projet individuel de chaque enfant, en articulation avec les référents éducatifs de territoire, les chargés de missions inclusion parentalité et les développeurs territoriaux
- Rédaction de rapports d'activité et de réponses, notamment à l'enquête annuelle de l'Agence Nationale de la Cohésion des Territoires
Dans ce cadre, vous serez amené à travailler avec l'ensemble des professionnels du service et aussi de façon transversale avec les autres services de la Direction Education et de la collectivité.

Profil

Disposant d'une formation administrative (bac +2), vous souhaitez avoir un rôle d'appui et de ressource dans le fonctionnement d'un dispositif d'éducation prioritaire. Vous détenez un premier socle de compétences en gestion budgétaire et en droit public. Vous avez un très bon sens relationnel et une connaissance de l'environnement éducatif et social. Vous avez des connaissances informatiques pour créer des documents clairs et synthétiques.

Doté à la fois d'un sens de l'initiative et de l'organisation, vous faites également preuve d'une grande force de communication et vous saurez apporter un cadre clair et structurant dans la gestion de l'activité du service.
Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et vos valeurs professionnelles.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- CDD 1 an
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
- Permis B requis
- Disponibilité à prévoir en fonction des horaires des réunions avec les partenaires

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 16 août 2024

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).