CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE

REFERENT APPLICATIF SIRH H/F

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DATE DE PUBLICATION29/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
29/08/2022

Poste

REFERENT APPLICATIF SIRH H/F

Informations générales

Référence de l'offre: 323

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: EVRY

Vos missions

La DGA Accompagnement et Ressources a pour mission le pilotage et la coordination de tous les moyens humains, budgétaires et financiers, matériels de la collectivité, afin que l'administration départementale soit performante. Cela implique le pilotage stratégique et économique des fonctions support de l'administration départementale et de garantir la cohérence de l'activité des fonctions support dans le cadre de contrats de services avec chacune des directions générales adjointes opérationnelles. A ce titre, la DGAAR organise et met en œuvre les politiques relatives : . aux ressources humaines, au budget, aux finances aux affaires juridiques et aux achats ;  aux systèmes d'information ;  aux moyens généraux. Elle est composée de 376 agents répartis en 6 directions.

Optimise l’utilisation des outils métier de la Direction des ressources Humaines pour répondre aux objectifs et exigences :
- de modernisation des systèmes d’information,
- aux obligations règlementaires et respect des procédures internes à la collectivité,
- Piloter, en lien avec les chefs de projets SIRH, la coordination et l’optimisation du progiciel métier
- Participer au pilotage des projets fonctionnels d’application RH en étroite concertation avec la Direction des Systèmes d’information
- Définir les conditions de tests et de recettes et y participer
- Assurer la conformité des livrables aux besoins exprimés
- Centraliser les dysfonctionnements du progiciel RH
- Animer des groupes de travail
- Recenser, évaluer et valider les demandes d’évolutions des fonctionnalités existantes
- Centraliser, analyser et traiter les anomalies de fonctionnement en collaboration avec la direction des systèmes d’information
- Mettre à jour le paramétrage
- Accompagnement des utilisateurs
- Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets RH transversaux

Profil

Vous avez un attrait pour les Ressources Humaines et disposez d’une expérience de 2 ans minium dans le domaine RH et particulièrement dans l'administration fonctionnelle de logiciel de paie et carrière RH.
Doté d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe, vous êtes capable de prendre des initiatives et de vous adapter aux diverses demandes.
Réactif, vous êtes force de proposition et avez le goût de l’innovation du service public.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, d’anticipation, et de rigueur dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés.
Vous disposez d'un esprit de synthèse et d'une bonne capacité d'analyse.
Enfin, vous êtes à l'écoute et faites preuve de discrétion, vous avez le sens de la confidentialité.

Employeur

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.
Le département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

Informations employeur

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https://www.essonne.fr/le-departement/fonctionnement-du-departement/emploi?idoffre=164958779

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