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Référent carrière et rémunération H/F
| DATE DE PUBLICATION | 29/06/2022 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE D'ARGENTEUIL | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Val-D'Oise | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
29/08/2022 |
Poste
Annonceur : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Emploi permanent
Domaine : Ressources Humaines
La direction des ressources humaines recherche un référent carrière et rémunération H/F.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au chef de service gestion administrative du personnel, vous êtes le référent technique en matière de carrières et de rémunération pour l'équipe de gestionnaires.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Préparer, suivre et contrôler le calcul et l’exécution de la paie :
- Lancer les rappels et les calculs de paie
- Editer les bulletins
- Etablir les états de fin de paie (bande Hopeyra, journal de paie…)
- Gérer l’interface avec le logiciel comptable
- Archiver les paies
- Générer les avancements d’échelon
- Intervenir, auprès des gestionnaires carrières paies, en cas de difficulté sur des dossiers complexes et sur la gestion des dossiers spéciaux (élus, médecins…)
- Former les collègues
- Etre l’interlocuteur privilégié de la Trésorerie
- Contrôler l’établissement des charges pour le paiement des différents organismes sociaux (Ville, CCAS, CDE)
- Régler les anomalies relatives aux charges (IRCANTEC, CNRACL…)
- Assurer l’interface avec l’ensemble des organismes sociaux
- Contribuer à la déclaration annuelle des données sociales DSN
Profil
Idéalement issu(e) d’une formation de type Bac/Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines, vous devez justifier d’une première expérience sur des fonctions similaires au sein de la fonction publique.
Afin d’accomplir au mieux vos missions, il est indispensable d’avoir toutes les connaissances en matière de réglementation, de régime indemnitaire et d’avantages en nature.
Vous devez également maîtriser le statut de la fonction publique, la réglementation en matière d’assurance chômage, ainsi que toutes les notions nécessaires sur les différents mécanismes de charges sociales (patronales/salariales) et les modalités de calcul.
Vous devez maîtriser les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions...).
Vous faites preuve d’une aisance rédactionnelle et votre sens relationnel vous permet d’apprécier le travail en équipe et en transversalité.
Enfin, vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur.
Informations complémentaires :
Poste ouvert uniquement aux titulaires et contractuels (CDD 1 an renouvelable)
Catégorie B / Filière administrative / Temps plein (38 heures / semaine)
Accès à la mutuelle avec participation employeur.
Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville.
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
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