Référent comptable et contrôle interne H/F

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DATE DE PUBLICATION	27/06/2025	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	NANTES METROPOLE	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Nantes	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	44000	VALABLE JUSQU'AU	26/08/2025

Poste

Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes
et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au coeur d'une métropole
en constante évolution.

Dans un environnement déconcentré et sur deux collectivités, le (la) référent(e) comptable au pôle support - a pour objectif d'effectuer des contrôles comptables sur les activités du service comptabilité afin de prévenir les fraudes et de garantir la qualité comptable.
Dans le cadre de cette création de poste, les missions seront les suivantes:
*Participer à l'élaboration d'une grille de contrôle définie par la responsable du service comptabilité et la responsable du pôle support-contrôle interne ;
*Elaborer les échantillonnages sur les mandats et titres déjà émis afin d'identifier les risques potentiels ;
*Réaliser des contrôles a posteriori de la qualité comptable de l'ensemble des chaînes comptables dépenses et recettes, selon les procédures internes ;
*Veiller au respect des procédures internes sur pièces, permettant une prévention à la fraude ;
*Assurer la tenue et mise à jour d'un registre des contrôles réalisés;
*Reporter son activité et observations à son hiérarchique;

Profil

Actuellement vous liquidez ou contrôlez les dépenses et recettes ? On vous propose d'aller encore plus loin en contribuant à l'enjeu de la qualité comptable!

Les pré requis pour le poste sont:

- Avoir une première expérience en comptabilité, avec idéalement des connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (nomenclatures M57, M4, M43), connaître le plan de compte général ;
- Compréhendre l'environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires ;
- Maîtriser les outils informatiques (Calc, Writer...) et bureautiques (suite office) ;
Cette création de poste induit également :
* d'être organisé (e), rigoureux (se) et adaptable
* d'avoir un réel esprit d'analyse et de synthèse pour identifier les anomalies
* de posséder de vraies qualités relationnelles qui permettront un travail collaboratif et en transverse
* d' être force de propositions pour améliorer les procédures et aider à la décision sa hiérarchie
* d'avoir une certaine qualité rédactionnelle pour formaliser les constats

Employeur

Solidaire, collaborative, innovante, créative, Nantes et les 24 communes de sa métropole ont pour ambition d’inventer un nouveau modèle de développement qui réponde aux enjeux de transitions démocratique, écologique et numérique. Vous avez envie de rejoindre un territoire dynamique, à la vie culturelle foisonnante, une ville ouverte, audacieuse par nature, qui place le dialogue citoyen au cœur de ses politiques publiques ? Devenez-vous aussi complètement à l’ouest, complètement Nantes !

Chiffres-clés

24 Communes

639 000 Habitants

1èr Pôle urbain du Grand Ouest

7 500 Agents permanents

+ de 563 Recrutements externes sur des postes permanents en 2019

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