VILLE DE ROSNY SOUS BOIS

Référent de parcours du programme de réussite éducative (H/F)

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DATE DE PUBLICATION13/01/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE ROSNY SOUS BOIS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
13/03/2022

Poste

Poste : Référent de parcours du programme de réussite éducative (H/F)

Référence : PRE-RK 220113

Le référent de parcours travaille en coopération et articule son intervention avec celles des partenaires du territoire, il assure un rôle d’interface, de médiation entre la famille et les institutions. Il co-intervient avec les partenaires, il participe à la préparation et au travail d’évaluation de l’équipe pluridisciplinaire de soutien. Il propose des réponses individuelles et collectives adaptées aux besoins identifiés des usagers et il participe à l’évaluation des parcours.

Missions :

Accompagnement, suivi et évaluation des parcours des enfants et de leurs familles au sein du dispositif :

Recevoir les enfants, adolescents et leurs familles dans le cadre d’entretiens individuels et familiaux et ponctuellement prévoir des accompagnements physiques vers les structures de droits communs, institutionnelles ou associatives.

Participer à l’évaluation de la situation individuelle des enfants et adolescents en lien avec les psychologues (besoins, problématiques, freins et objectifs)

Contribuer à l’élaboration des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs (Éducation nationale, service départementaux, CMP, Associations, service municipaux etc..). Proposer des axes de travail et suivre le déroulement effectif des parcours proposés sur les champs suivants :  apprentissage, estime de soi, culture et loisirs, soutien à la parentalité, prise en charge santé et remédiation etc…

Participer à l’évaluation du parcours individualisé et du programme de réussite éducative en veillant à articuler son intervention avec celle des autres partenaires.

Contribuer à la mise en place d’actions collectives en fonction des besoins rencontrés par les usagers du dispositif. 

Maillage partenarial et participation aux instances de suivi et de repérage :

Participer à l’équipe pluridisciplinaire de soutien et apporter un étayage aux professionnels soumettant des demandes de prise en charge.

Assurer un rôle d’interface, de médiation entre la famille et les institutions en lien avec l’enfant et ou l’adolescent.

Suivre les dossiers individuels des enfants et des adolescents et veiller à la cohérence entre les différents partenaires.

Entretenir le partenariat avec les différents champs d’interventions : éducation nationale, services municipaux, conseil départemental, associations

Participer aux différentes séances de travail interprofessionnelles (réflexion sur les problématiques individuelles et familiales)

Développer la communication en direction des structures et des institutions qui interviennent auprès des enfants et adolescents accompagnés par le dispositif

Veille sociale :

Mettre en place et suivre les dossiers administratifs des usagers

Rédiger des bilans et écrit professionnels (note, synthèse etc..)

Participer à l’évaluation annuelle du dispositif

Rédiger et proposer à la hiérarchie les outils et indicateurs d’évaluation nécessaires au suivi des parcours

Mettre en place une veille active autour des dispositifs et institutions partenaires de la réussite éducative

 

Profil

Compétences requises :

Savoirs

Connaissance des dispositifs dans le champ éducatif, sanitaire, social et scolaire

Autonomie dans la clinique de l’accompagnement des usagers

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

Qualités d’écoute, d’analyse des problématiques et de médiation

Organisation et méthodologie

Rigueur, déontologie, disponibilité, discrétion

Force de proposition

Savoirs faire

Savoir développer et entretenir des partenariats

Diagnostic et conduite d’entretien socio-éducatif

Écrits professionnels

Maîtriser la bureautique

Savoirs être

Avoir des capacités d’analyse.

Sens de l'éthique et de la déontologie

Savoir travailler en transversalité et en équipe

Être rigoureux.

Être à l’écoute.

Grade requis : Assistant-Socio-Éducatif (Titulaire ou contractuel)

Diplôme d’Etat : Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Social et Familiale

Éducateur spécialisé

Employeur

             

Informations employeur

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Envoyer CV et lettre de motivation à 
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
[email protected]
 

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