Référent de Territoire Nord-Ouest H/F

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DATE DE PUBLICATION 30/01/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE   CATÉGORIE A, B
LIEUX DE TRAVAIL
Vendee
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

        

Poste

Le Département de la Vendée recrute par voie statutaire 

Un Référent de Territoire Nord-Ouest

Poste à pourvoir le 01/07/2019

Cadre d’emplois : Rédacteur principal 1er et 2ème classe, Attaché, Technicien principal 1er et 2ème classe, Ingénieur

Le Conseil Départemental de la Vendée a renouvelé courant 2016 sa politique de soutien aux territoires. Cette nouvelle orientation s’est concrétisée en deux temps :

  • Fin 2016 : mise en place d’un réseau de 5 Référents de Territoire, interlocuteur privilégié des communes et EPCI vendéens pour toute question technique concernant le Département, et lancement des contrats Vendée Territoires (avec pour objectif de réunir, dans différents domaines, les soutiens financiers du Département en direction des communes et EPCI) ;
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  • Fin 2018 : lancement de Vendée Ingénierie, réseau d’acteurs (Département, CAUE, SPL, EPF, ADILE, etc) qui se coordonnent pour accompagner la réalisation des projets des communes et EPCI, et l’Observatoire départemental, qui centralise des informations dans de nombreuses thématiques (démographie, habitat, économie, tourisme, équipements, …).

 

Afin de mener cette politique prioritaire, et plus particulièrement les contrats Vendée Territoires et Vendée Ingénierie, le Département de la Vendée a créé le service Contrats et Relations aux Territoires doté de 5 Référents de Territoire (épaulés par des Adjoints).

Missions :

Vous intervenez sur un secteur de 4 communautés de communes et 35 communes (dont la commune de l’Île d’Yeu). En relation avec les élus locaux, les partenaires techniques (CAUE, SPL, EPF, ADILE, chambres consulaires, etc.), les partenaires institutionnels (Etat et Région), et en transversalité avec les services du Département,  vous êtes l’interlocuteur privilégié des communes et mobilisez l’ensemble des moyens nécessaires afin d’apporter réponses et solutions aux acteurs locaux.

Sur le territoire Nord-Ouest, à l’interface entre les acteurs locaux (communes et EPCI), les services du Département, les Conseillers Départementaux et les partenaires techniques (CAUE, SYDEV, SPL, Vendée Expansion, EPF, etc.) et les partenaires institutionnels (Etat et Région), vous assurez les missions suivantes :

  • Proposer aux communes et EPCI du territoire une porte d’entrée privilégiée, pour toute question technique concernant le Département :
  • Construire une relation de travail de qualité avec les acteurs locaux (élus et techniciens), les sensibiliser à votre rôle de « facilitateur » dans la relation entre la commune / l’EPCI et le Département ;
  • Contribuer à l’analyse des besoins des acteurs locaux, puis mobiliser les personnes compétentes en interne et en externe, avec pour objectif d’apporter un service et une information de qualité aux territoires;
  • Travailler en étroite collaboration avec le Cabinet du Président, dans une optique de partage de l’information.

 

  • Porter la politique départementale des contrats Vendée Territoires :
  • Elaborer et mettre à jour, en relation avec les services du Département notamment, un diagnostic de territoire que vous présenterez aux acteurs locaux ;
  • Assurer un travail de pédagogie afin de sensibiliser l’ensemble des acteurs à la politique contractuelle initiée par le Département ;
  • Appuyer les Conseillers Départementaux et le Cabinet du Président lors des échanges avec les acteurs locaux pour la sélection des projets financés ;
  • Animer et piloter les contrats de territoire, à l’aide d’outils de suivi, afin de rendre compte de l’avancée des contrats ;
  • Assurer un suivi technique des projets financés par le Département au titre des contrats de territoire et mobiliser les services du Département et les partenaires techniques pour le suivi et l’analyse de ces opérations ;
  • Elaborer les documents contractuels (contrat de territoire, avenant au contrat) et divers documents administratifs (notes, courriers, fiches projet, etc.) ;
  • Echanger avec les services de l’Etat et de la Région afin d’œuvrer à une articulation des différentes politiques contractuelles ;
  • Collaborer avec le service Administration Générale et Comptabilité du Pôle Territoires et Collectivités, pour la mise en œuvre administrative et financière des contrats de territoire. 

 

  • Proposer un appui technique aux communes et EPCI afin de favoriser l’émergence et la réalisation de leurs projets :
  • Identifier et analyser les besoins de conseil et d’accompagnement technique des acteurs locaux (communes et EPCI) ;
  • Proposer un premier niveau d’aide technique, sous la forme de retours d’expériences ou visite de sites, en s’appuyant le cas échéant sur les services compétents en internet et en externe ; 
  • Assurer une mise en relation entre la commune et les services experts, et, en cas d’intervention de multiples acteurs, assister la commune au travers d’un travail de coordination des experts mobilisés.

Encadrement direct :

  • Sous l’autorité du Chef de service Contrats et Relations aux Territoires
  • Évaluateur : Le Chef de service Contrats et Relations aux Territoires

Profil

Profil souhaité (en termes d’expérience, de formation, de compétences principales) :

    • Connaissances pluridisciplinaires dans les politiques publiques territoriales
    • Une connaissance des collectivités territoriales, et plus particulièrement de l’échelon local, serait un plus
    • Connaissance de l’institution Départementale, notamment des compétences des différents pôles départementaux
    • Capacité à animer et à travailler en réseau
    • Maîtrise des techniques d’animation de réunion
    • Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
    • Maîtrise de l’expression orale
    • Maîtrise des outils informatiques (Pack office)

Qualités essentielles requises :

    • Grandes qualités relationnelles, habitude de travail avec les élus.
    • Capacité d'écoute, pédagogie
    • Autonomie, réactivité,
    • Rigueur et sens de l’organisation Capacité à  travailler en équipe et en transversalité avec les services du Département et en externe
    • Aptitudes à formaliser, développer et animer des processus de pilotage
    • Capacité d’analyse et de synthèse,
    • Force de conviction
    • Disponibilité

Conditions de travail :

    • Lieu d’affectation : possible résidence administrative à La Roche-sur-Yon ou sur un site départemental dans le territoire Nord-Ouest
    • Quotité de travail : 100%

Observations complémentaires :

    • Des déplacements en Vendée
    • Des réunions en soirée

 

Les missions sont susceptibles d’évoluer au regard des nécessités de service.