DEPARTEMENT DE LA VENDEE

Référent.e du parc privé F/H

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DATE DE PUBLICATION12/10/2022 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURDEPARTEMENT DE LA VENDEE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Vendee
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
12/12/2022

Poste

Rattaché à la Direction des Routes, des Mobilités et de l’Habitat, le service Habitat compte 6 agents. Les élus départementaux portent une ambition forte sur la politique départementale de l’habitat au vu des enjeux locaux (améliorer la mobilité résidentielle, produire du logement abordable…) inscrits dans le Plan départemental de l’habitat et de l’hébergement 2022-2027.  Le service habitat est en charge d’accompagner les élus dans la construction de la politique départementale de l’habitat et dans sa mise en œuvre. Il gère différents dispositifs en faveur de l’accession à la propriété, l’adaptation à la perte d’autonomie, la rénovation du parc de logements… ainsi que la délégation de compétence des aides à la pierre en faveur du logement social et de la  rénovation du parc privé. Le service Habitat a développé des partenariats avec les acteurs de l’habitat et les territoires et expérimente régulièrement de nouveaux modes d’intervention.

Poste à pourvoir dès que possible 

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD de 3 ans. Il est également accessible à tout candidat remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

Missions

Vous mettez en œuvre, en lien direct avec le chef de service, la politique départementale en faveur de l’habitat privé dans le cadre des actions départementales et de la délégation des aides à la pierre. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

  • Piloter, animer, suivre administrativement et techniquement la délégation ANAH (programmation, gestion des crédits délégués, relation avec les services de l’Etat DDTM et DREAL, animation de la Commission locale d’amélioration de l’Habitat (CLAH) et rédaction du procès-verbal, relations avec les partenaires, rédaction des bilans de la délégation de compétences pour le parc privé, suivi des demandes de subventions relatives aux opérations programmées de l’habitat (OPAH) et au programme d’intérêt général (PIG).
  • Participer à l’élaboration et au suivi des actions départementales en faveur du parc privé (programmes départementaux de subvention, actions partenariales, réalisation de bilans, rédaction de notes d’analyse liées au parc privé…). Apporter un appui technique pour l’instruction des programmes départementaux et assurer l’interface avec les instructeurs pour la gestion budgétaire et administrative des programmes départementaux.
  • Conseiller et accompagner les collectivités locales :
    • dans la définition et la mise en œuvre de leur politique de l’habitat privé en cohérence avec les dispositifs départementaux,
    • dans la mise en place et le suivi d’opérations programmées d’amélioration de l’habitat OPAH : élaboration et suivi des conventions d’Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat, participation aux comités de pilotage et aux bilans des Guichets de rénovation de l’Habitat regroupant OPAH et plateforme territoriale de rénovation énergétique en coordination avec les partenaires…).
  • Informer les particuliers sur les aides de l’Anah et les subventions départementales.
  • Organiser ou participer à des actions d’information à destination des particuliers, des professionnels et des élus.
  • Elaborer et mettre à jour les tableaux de suivi d’activités.

Profil

  • Formation et expérience souhaitée dans le domaine de l’habitat
  • Connaissance souhaitée du cadre réglementaire des politiques publiques de l’habitat
  • Connaissance souhaitée sur la construction/réhabilitation des bâtiments appréciée
  • Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT, outil de visio-conférence).
  • Aptitude à l’animation de réunion et la prise de parole en public
  • Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.

Qualités requises

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Aisance rédactionnelle
  • Autonome, réactif, rigoureux, sens du travail en équipe (interne et externe)
  • Force de proposition

Conditions de travail :

  • Lieu d’affectation : La Roche-sur-Yon
  • Quotité de travail : 100%

Observations complémentaires :

  • Des déplacements en Vendée et à Nantes
  • Des réunions ponctuelles en soirée

Les missions sont susceptibles d’évoluer au regard des nécessités de service.

Employeur

Le dynamisme économique du Département de la Vendée s’associe à un cadre de vie agréable apprécié de ses habitants. Au-delà de son littoral, ses paysages variés, son histoire et son identité culturelle en font également le premier département touristique de France sur la façade atlantique.

Le Conseil départemental est une collectivité territoriale où siègent 34 conseillers départementaux. Elle assure un service public de proximité dans des domaines très variés : action sociale, aménagement du territoire, éducation, culture, etc.

Avec près de 2500 agents, le Conseil départemental est le premier employeur public du département et compte environ 150 métiers différents.

Le Département de la Vendée vous offre le cadre idéal pour développer vos talents dans un environnement professionnel dynamique, valorisant et motivant. Rejoignez-nous !

Informations employeur

Afficher les informations

Pour postuler, rendez-vous sur le site www.recrutement.vendee.fr. (Offre A22/024) avant le 12 nvoembre 2022. 

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