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REFERENT.E SANTE ACCUEIL INCLUSIF H/F
| DATE DE PUBLICATION | 10/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE SAINT GILLES DU GARD | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Gard | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
10/04/2023 |
Poste
LA MAIRIE DE SAINT GILLES RECRUTE UN(E) REFERENT.E SANTE ACCUEIL INCLUSIF
Grades :
- Infirmier en soins généraux
- Infirmier en soins généraux hors classe
- Puéricultrice - Puéricultrice Hors Classe
- Puéricultrice de Classe Normale
- Puéricultrice de Classe Supérieure)
Poste à temps non complet (7h35 hebdo.)
La ville recrute, un(e) infirmier ou puéricultrice titulaire ou contractuel.le afin d’assurer les missions d’un référent « Santé et accueil inclusif » dans son Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant.
Missions principales
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement.
- Veiller au respect et à l’application des règles concernant l’hygiène et la sécurité des enfants et du personnel.
- Elaborer et veiller à la mise en œuvre des protocoles médicaux, de soins d’urgence, d’hygiène et de sécurité en collaboration avec le médecin de crèche.
- Informer, sensibiliser et conseiller l’équipe de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou maladie chronique.
- Présenter et expliquer aux professionnels les protocoles et veiller à leur bonne compréhension.
Missions spécifiques
- Rédiger les protocoles sanitaires et en assurer la mise en œuvre et le respect par l’ensemble de l’équipe
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, maladie chronique ou problème de santé nécessitant un traitement ou attention particulière
- Participer à l’élaboration des PAI (Protocoles d’Accueils Individualisés) et accompagner l’équipe dans leur compréhension et mise en œuvre.
- Assurer les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels (nutrition, sommeil, exposition écran, santé environnementale…) et associer les parents à ces actions.
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information des professionnels sur les conduites à tenir.
- Gérer le stock de la pharmacie et prévoir les commandes en fonction des besoins
- Veiller à l’équilibre nutritionnel des menus
Profil
Profil recherché :
Le profil attendu est celui d’un(e) collaborateur-trice titulaire d’un diplôme d’Etat de puéricultrice ou titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier disposant d’un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou ayant une expérience de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.
Connaissances
- des collectivités territoriales, de leur environnement et des politiques familiales et de santé ;
- de la législation afférente à l'accueil des moins de 3 ans ;
- des règles d'hygiène et de sécurité
- de techniques d'animation et de coordination de groupes d'adultes
- de l'outil informatique souhaité (Word, Excel ...)
Qualités requises :
- Avoir les capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
- Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités
- Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve
Avantages collectifs au travail :
- Compte-Epargne Temps
- Participation Employeur prévoyance et complémentaire santé Mutuelle labellisée
- Amicale du personnel
- Poste à temps non complet 7h35 semaine
Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Disponibilité : immédiate
Employeur
La ville de Saint-Gilles dans le Gard (14197 habitants), 2e commune de la communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole, jouit d’une situation géographique privilégiée à moins de 20 minutes de Nîmes et d’Arles, à proximité du bord de mer et des grands axes de circulation.
Saint-Gilles comprend un patrimoine historique et naturel remarquable dont son abbatiale inscrite sur la Liste du Patrimoine Mondial de l’Humanité par l’UNESCO au titre du bien en série « Les chemins de Saint Jacques de Compostelle en France ».
Informations employeur
Les candidatures répondant au descriptif de cette offre sont à adresser avant le 03/03/2023 à :
- Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES · Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : [email protected]
Merci de joindre à votre candidature votre dernier bulletin de salaire et si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative.
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