CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE ATLANTIQUE

Référent.e système d’information (SI) H/F

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DATE DE PUBLICATION13/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE ATLANTIQUE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située entre Loire et Océan, alliant qualité de vie et dynamisme culturel et économique, la Loire-Atlantique (1 365 000 habitant.e.s) est un département engagé autour de 3 axes : la solidarité, l’équilibre territorial et la citoyenneté.

Facteur essentiel de la réussite des projets et des politiques publiques, l’administration départementale repose sur l’engagement de 4500 agents publics, plus de 150 métiers, répartis dans des services positionnés sur l’ensemble du territoire, au plus proche des habitants et sur des valeurs communes que sont la coopération, la responsabilité, l’innovation, l’équité et la bienveillance.

Poste

La Direction des solutions numériques composée de 94 agents et disposant d’un budget de 16 millions d’euros pour 4 800 utilisateurs et 137 collèges, recrute par voie statutaire ou contractuelle (bac +5) pour son service Développement produits :

Un.e Référent.e système d’information (SI) - H/F

Filière : technique - Cadre d’emplois : Ingénieur.e - Catégorie : A

                                                                      

Missions 

En tant que référent.e SI, au sein de l’unité « Gestion de produits » du service « Développement Produits » de la « Direction Solutions Numériques » du Département de Loire-Atlantique, vous êtes garant.e de la qualité, de la disponibilité et du maintien en conditions opérationnelles d’une partie du parc applicatif du Département aujourd’hui composé d’environ 400 produits.

Dans ce cadre, vous :

  • Intervenez en apportant une vision métier dans le développement et l'intégration de nouvelles applications, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'une application existante.
  • Etes consulté.e lors des phases de recueil des besoins métiers et pendant le déroulement des projets.
  • Assurez la gestion technique et administrative des produits et services dans le respect des plannings et de la qualité attendue.
  • Pilotez le maintien en conditions opérationnelles d’un ou plusieurs produits.

 

 

  • Gérez les niveaux de service des produits en lien avec les maîtrises d’ouvrage métiers.
  • Pilotez les projets de montée de version de ces produits.
  • Gérez les contrats de maintenance avec les éditeurs.
  • Aidez et accompagnez les utilisateurs.

Vous assurez votre mission au sein d’un service composé de 30 personnes et concourrez à l’évolution du système d’information en cohérence avec la stratégie numérique du Département.

Vous êtes force de propositions sur le développement des usages et des pratiques numériques. Vous motivez l’évolution et le déploiement des outils collaboratifs (suite Microsoft office 365).

Méthodique, curieux.se, autonome, vous œuvrez en lien fort avec les autres équipes de la Direction solutions numériques composée de 90 agents.

Profil

Profil :

Expériences :

  • Vous avez une expérience avérée dans le maintien en conditions opérationnelles d’un parc applicatif.
  • Vous avez une réelle expérience de l’usage et idéalement du développement des pratiques collaboratives.

Vous connaissez :

  • L’architecture du système d’information et les règles de sécurité adaptées,
  • Les normes, méthodes et référentiels de qualité et sécurité (notamment ITIL),
  • Les bases de données,
  • Les technologies web,
  • Les systèmes d’exploitation : Windows, Linux,
  • L’anglais technique,
  • Le RGPD.

Vous maitrisez :

  • Les méthodes de pilotage et de gestion de portefeuille de projets,
  • L’organisation des activités et la gestion de la délégation,
  • Des outils de production documentaire,
  • Des outils collaboratifs, idéalement la suite Microsoft Office 365,
  • Le cadre de la commande publique.

Vous êtes :

  • Doté.e de bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
  • Doté.e de capacité d’écoute et d’analyse afin d’appréhender au mieux les métiers, les attentes et les besoins,
  • Doté.e de capacités rédactionnelles, d’un esprit de synthèse et d’équipe,
  • Doté.e de capacités à détecter des opportunités, à anticiper des évolutions du système d’information et à être force de proposition,
  • Apte à proposer, argumenter et défendre un projet auprès des décideurs,
  • Rigoureux,
  • Apte à mettre en œuvre la gestion du changement.

Informations employeur

Afficher les informations

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, avant le 7 février 2020 et sous référence S-60466A accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, sur le site du Conseil départemental de Loire-Atlantique : www.loire-atlantique.fr

Ou par courrier, à l'attention de :

Monsieur le Président du Conseil départemental de Loire-Atlantique

Hôtel du Département

Direction des Ressources Humaines - Service emploi et compétences

3, quai Ceineray

BP 94109

44041 Nantes Cedex.

« L’engagement du Département de Loire-Atlantique dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité entre les femmes et les hommes constitue l’une des priorités de son projet stratégique. Dans ce contexte, le Département se mobilise pour prévenir et traiter les faits internes de discriminations et/ou de violences sexistes et sexuelles. Pour plus d’informations :   https://www.loire-atlantique.fr/ ».

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