Référent Environnement (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 26/06/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR ATIP 67   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Bas-Rhin
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

     

Poste

Missions :
Sous l'autorité du responsable du service Ressources Métiers, dans les domaines de l’environnement, le référent environnement exerce des missions essentiellement tournées vers les équipes projets (chefs de projets, assistants projets, techniciens projets) et ADS, afin de leur permettre d’exercer leur rôle de conseil et d’accompagnement des maitrises d’ouvrages des membres de l’ATIP (communes, communautés de communes, syndicats, Département du Bas-Rhin).
Le référent environnement en lien avec l’équipe des référents (urbanisme, aménagement, droit des sols, juridique) et l’unité système d’information :

  • Apporte une expertise technique, juridique, financière et administrative dans les domaines concernés par les questions environnementales
  • Accompagne les équipes projets et ADS ainsi que les membres de l’ATIP sur des projets innovants ou particulièrement complexes ;
  • Contribue à l'amélioration des processus et des pratiques, assure la capitalisation des savoirs et des compétences ;
  • Contribue à la sécurisation des métiers et des projets ;
  • Contribue à l’animation des équipes projets et ADS, organise la formation continue des équipes projets ;
  • Contribue à la mise en réseau et à la mutualisation dans le domaine de l’environnement ;
  • Conçoit et anime des formations à destination des agents de l’ATIP, de ses membres et des élus. 

Activités principales :
1. Expertise métier

  • Il construit l’expertise métier autour de trois axes : prise en compte des contraintes environnementales (du projet de territoire à l’autorisation d’urbanisme voire à la réalisation de l’opération), qualité de l’aménagement, de la mise en oeuvre des projets et de leur cadre juridique ;
  • Il veille au respect des procédures environnementales ;
  • Il apporte assistance et conseil aux équipes projets en matière d’environnement et de développement durable ;
  • Il constitue et tient à jour à partir d’opérations exemplaires un référentiel documentaire des projets urbains et durables, organise la communication autour d’opérations exemplaires en matière d’environnement;
  • Il est force de proposition pour le suivi et la prise en compte des textes législatifs et réglementaires.
  • Il apporte sa contribution en cas de contentieux lorsque des problématiques environnementales sont en jeu ;

2. Processus, qualité méthode, sécurisation des métiers et pilotage

  • Il suit l’actualité juridique dans le domaine de l’environnement et du développement durable et en assure la diffusion aux équipes projets, ADS et aux membres de l’ATIP en lien avec les référents (fiches, guides, outils, veilles technique et juridique, Flash ATIP…) ;
  • Il est garant de la qualité et des modèles de l’outil relatif aux procédures environnementales ;
  • Il développe et tient à jour la partie « Environnement» du site/plan de classement de l’ATIP ;
  • Il construit, tient à jour et diffuse les outils méthodologiques et les modèles
  • Il définit et évalue les besoins en formation nécessaires à la bonne collaboration des agents et au déploiement des activités de l'ATIP ;

3. Animations des équipes

  • Il anime et coordonne les réflexions et le partage d’expériences en vue d’améliorer l’efficience et l’harmonisation des pratiques des équipes projets et ADS en matière d’environnement et de développement durable ;
  • Il anime avec les référents les réunions équipes projets de l’ATIP ;
  • Il forme les équipes projets et ADS sur le cadre juridique et opérationnel et procédures environnementales.
  • Il forme et si nécessaire contribue au tutorat des équipes projets et ADS, en matière de d’environnement et de développement durable.

4. Mise en réseau et mutualisation

  • Il développe des partenariats techniques externes en vue de créer un réseau technique élargi et afin de recueillir la connaissance la plus actuelle dans les domaines de l’environnement ;
  • Il assure une veille sur les appels à projets et aides liés à l’environnement.
  • Il peut être amené à participer à des réunions d'information ou de représentation et/ou à les organiser (partenaires, organismes extérieurs) ;
  • Il contribue à la stratégie de développement de l’ingénierie auprès des collectivités bas-rhinoises.

5. Formation

  • Il conçoit et anime les formations à destination des agents de l’ATIP ;
  • Il accompagne les nouveaux arrivants sur le champ de l'environnement ;
  • Il conçoit et anime des formations à destination des membres de l’ATIP, de ses partenaires, et des élus.

6. Suivi institutionnel

  • Il contribue à l’élaboration continue des documents de communication institutionnelle (programme et rapport d’activité, site Web…).

CADRE DES RELATIONS

  • Relations hiérarchiques : Responsable du service ressources métiers
  • Relations fonctionnelles internes :
    • Les référents thématiques et l'unité systèmes d'information
    • Les responsables de territoire et la responsable des démarches transversales
    • Les équipes projets
    • Tous les agents et services de l'ATIP
  • Relations fonctionnelles externes :
    • Les élus et les équipes techniques des collectivités membres
    • Les services du Département
    • Les partenaires (DREAL, DDT 67, associations de protection de la nature, ADEUS, ...)

Profil

SPECIFICITES DU POSTE

  • Permis obligatoire(s) : Non concerné
  • Habilitation(s) obligatoire(s) : Non concerné
  • Poste : A temps complet
  • Déplacements : Ponctuels
  • Réunions en soirée : Rares
  • Risques liés au poste :
    • Déplacements motorisés
    • Travail sur écran (> 4 heures/jour)
  • Résidence administrative : Strasbourg

PROFIL

  • Cadres d’emplois cible : Attaché ou ingénieur
  • Fourchette de grades possibles :
    • Attaché principal
    • Attaché
    • Ingénieur principal
    • Ingénieur
    • Rédacteur principal 1ère classe
    • Rédacteur principal 2ème classe
    • Rédacteur
    • Technicien principal 1ère classe
    • Technicien principal 2ème classe
    • Technicien
  • Niveau et domaine d’études : Bac + 5 et plus, environnement, aménagement et urbanisme
  • Expérience : Obligatoire dans le domaine des études d'impact, des documents d'urbanisme, des milieux naturels

COMPETENCES
Savoirs :

  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
  • Bonne connaissance des domaines de l'environnement en général, en lien avec l'urbansime et l'aménagement, de la réglementation et de la jurisprudence, de ses évolutions techniques
  • Bonne connaissance du domaine des milieux naturels et du génie écologique
  • Connaissance de la réglementation des marchés publics
  • Maîtrise des méthodologies et outils de conduite de projets

 

Savoir-faire :

  • Très bonne expression écrite et orale
  • Capacité d'anticipation, de vision prospective et synthétique
  • Qualités d'organisation, de coordination du travail, de méthode et de rigueur
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Capacité à assurer une bonne transmission de l'information
  • Capacité à animer des groupes de travail, internes et externes
  • Pratique de la gestion/management de projet

Savoir-être :

  • Grande aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue
  • Aisance dans l'animation de réunion et le travail en équipe
  • Sens de la pédagogie
  • Capacité de négociation et de persuasion
  • Capacité d'initiative et d'adaptation, force de proposition
  • Dynamisme, réactivité, disponibilité
  • Discrétion et respect de la confidentialité

Informations employeur

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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : [email protected]

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