Référent Famille Centre social (H/F)

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DATE DE PUBLICATION10/06/2025 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE TROYES  CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Troyes
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
10000
 VALABLE JUSQU'AU
09/08/2025

Poste

MISSIONS PRINCIPALES • Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire.
• Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales.
• Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social.
• Faciliter l'articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES • Piloter, développer, coordonner et mettre en œuvre le projet d'Animations Collectives Familles (ACF) avec les professionnels, bénévoles et habitants.
• Accompagner les adultes et les familles dans la réalisation de projets (sorties, animations, ...).
• Développer, organiser et animer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, des jeunes et des séniors, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales.
• Coordonner les actions parentalité au sein de l'espace intergénérationnel agréé centre social.
• Développer, organiser et animer des actions intergénérationnelles.
• Participer activement au travail en réseau autour des notions de parentalité et de famille.
• Participer aux actions et à la vie de l'espace intergénérationnel agréé centre social.
• Être force de proposition en termes de méthodes et d'actions pour identifier les attentes des familles du territoire ainsi que dans la mise en place des réponses aux besoins.
• Animer des actions dans et hors les murs en direction des familles/habitants et en transversalité avec les autres animateurs des secteurs Enfance Jeunesse et Petite Enfance et des partenaires du territoire.
• Participer à la veille sociale.
• Contribuer à l'élaboration et l'exécution budgétaire, à la recherche de financements.
• Développer, animer et coordonner les partenariats.
• Réaliser le suivi administratif du secteur familles.

ACTIVITÉS ANNEXES • Accueil et information du public et des adhérents de l'espace intergénérationnel.
• Gestion fonctionnelle et logistique de l'espace intergénérationnel en l'absence du responsable (gestion de la régie, des salles, du matériel,...).

Profil

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE Le référent doit être en possession d'un diplôme de travail social de niveau 3 (ou un niveau de diplôme immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables) : diplôme du travail social (DEASS, DECESF, DEES...) et ou de l'animation (DEJEPS mention animation socioculturelle).


SAVOIRS • Connaissance de l'organisation de la collectivité.
• Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité.
• Méthodologie de projet.
• Méthodes d'analyse et de diagnostic.
• Méthodes et outils d'évaluation.
• Connaissance du quartier et du réseau partenarial.
• Maîtrise des outils informatiques courants.

SAVOIR-FAIRE • Animer une démarche en mode projet.
• Être créatif et force de proposition.
• Mobiliser les ressources.
• Capacité à développer des actions en s'appuyant sur la participation des habitants.
• Capacité à mettre en place et animer des activités éducatives et familiales.
• Animer des réunions.
• Conseiller et orienter les publics.
• Développer des réseaux professionnels d'échanges et d'information.
• Qualités rédactionnelles.

SAVOIR-ÊTRE • Qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité, capacités à aller vers les habitants.
• Respect des autres et savoir se faire respecter.
• Capacité à travailler en équipe, et à rendre compte de son travail.

Employeur

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

 

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

 

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

 

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

  • Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.

  • Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.

  • Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.

  • Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

 

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

 

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

 

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.

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