Référent familles - Coordinateur ateliers

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DATE DE PUBLICATION	06/07/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE DE VERSAILLES	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Versailles	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	78000	VALABLE JUSQU'AU	04/09/2026

Poste

I. MISSIONS GENERALES D'ANIMATION

Planification, organisation des projets d'animation et des actions collectives :

Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli
Élaborer, planifier, formaliser et chiffrer les projets d'activités, d'ateliers et d'animations découlant du projet social de la structure
Organiser et coordonner des actions collectives en direction des familles
Adapter les actions proposées aux différents publics accueillis au sein de la Maison de Quartier

Animation des groupes :

Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe : favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics
Favoriser l'implication des familles et des habitants dans les projets de la Maison de Quartier
Accompagner les publics dans une logique de lien social, de convivialité, d'échange et de participation à la vie locale

Favoriser le dialogue local et information du public

Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée
Participer aux commissions, réunions partenariales et temps de concertation liés aux familles, aux ateliers et à la vie de quartier
Identifier, formaliser et développer des partenariats, en prenant appui sur le réseau professionnel existant et le tissu associatif

Évaluation des projets menés :

Analyser l'impact et les effets des projets au regard des objectifs fixés dans le cadre du projet social de la structure
Participer à la création d'outils de suivi et d'évaluation : tableaux de suivi des activités, bilans, questionnaires, indicateurs de fréquentation et de satisfaction
Contribuer à la rédaction des bilans d'activité liés aux actions familles et aux ateliers socioculturels

Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier :

Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure : accueil, seniors, enfance jeunesse, vie associative, actions transversales
Participer à l'organisation des événements locaux : fête de quartier, journée portes ouvertes, actions intergénérationnelles, sorties familiales, temps forts de la Maison de Quartier
Contribuer aux actions transversales inter-Maisons de Quartier et aux projets portés par la Direction

II. MISSIONS SPÉCIFIQUES AUX SECTEURS FAMILLES ET ATELIERS :

a. Secteur Familles

Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif familles :

Diagnostiquer les besoins et attentes des familles et des habitants
Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet familles de la Maison de Quartier
Concevoir et organiser des actions collectives en direction des familles : ateliers parents-enfants, sorties familiales, temps d'échanges, actions de soutien à la parentalité, projets intergénérationnels, actions de prévention et temps conviviaux
Favoriser la participation des familles à la construction des projets et à la vie de la structure
Développer des actions favorisant le lien social, l'accès aux ressources, la parentalité et la vie quotidienne des familles

Accueil, information et orientation des familles :

Identifier les besoins exprimés ou repérés et orienter les familles vers les interlocuteurs compétents
Contribuer à rendre l'offre de services, d'activités et de ressources plus lisible pour les familles du territoire
Favoriser le lien de confiance avec les familles, dans une posture d'écoute, de neutralité et de bienveillance

b. Secteur ateliers socioculturels

Organisation, coordination, animation et évaluation des ateliers de son secteur :

Organiser des actions en partenariat avec les professeurs, intervenants, associations et bénévoles
Coordonner les ateliers socioculturels de la Maison de Quartier
Participer à l'élaboration de la programmation annuelle ou trimestrielle des ateliers, en cohérence avec le projet social de la structure
Assurer le lien avec les intervenants, professeurs, associations et bénévoles
Participer au recrutement, à l'accueil et au suivi des intervenants ou bénévoles
Participer au suivi administratif et budgétaire des ateliers : éléments de fréquentation, besoins matériels, devis, dépenses, bilans
Évaluer les ateliers mis en place

Profil

Formation :

Diplôme de niveau BAC +2 minimum dans le champ de l'animation sociale, du développement social local, de l'intervention sociale, de l'économie sociale et familiale ou des carrières sociales.

Type de diplôme souhaité : DUT / BUT Carrières sociales, option animation sociale et socioculturelle, BTS Économie sociale familiale, DEJEPS, licence sciences de l'éducation, licence professionnelle intervention sociale ou diplôme équivalent.

Expérience antérieure souhaitée :

Poste similaire d'au moins 1 an en centre social, maison de quartier, association, CCAS ou collectivité territoriale.

Savoir faire :

Connaissance du fonctionnement d'un Centre Social et des enjeux liés à l'animation collective familles
Connaissance des dispositifs et partenaires liés à la famille, à la parentalité, à l'action sociale, à l'animation de la vie sociale et à la vie locale
Méthodologie de projet
Techniques d'animation de groupes et d'actions collectives
Aptitude à coordonner des intervenants, bénévoles, associations et partenaires
Capacité à organiser, suivre et évaluer des ateliers socioculturels
Capacité rédactionnelle
Pédagogie

Savoir être :

Sens du relationnel et de l'écoute
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Capacité d'adaptation
Esprit d'initiative et de création
Discrétion professionnelle et respect du cadre du service public

Autonomie/responsabilités :

Organisation des actions relevant du secteur familles et des ateliers socioculturels, dans le cadre défini par la direction.
Suivi opérationnel, administratif et évaluatif des actions confiées.
Coordination des intervenants, bénévoles, associations et partenaires mobilisés sur les projets.
Capacité à rendre compte à la direction de l'avancement des actions, des besoins identifiés et des difficultés rencontrées.
Respect des consignes, des règles d'hygiène et de sécurité, du cadre du service public et de la discrétion professionnelle.
Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les nécessités de service.

Cycle de travail :

36h / semaine
Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les actions, sorties, réunions ou événements de la Maison de Quartier.

Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Employeur

Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.

Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.

Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).

Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.

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