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DATE DE PUBLICATION | 06/05/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | ||
LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
05/07/2025 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Direction Territoriale d'Action Sociale du Bassin Annécien recherche pour son Service Enfance, une infirmière puéricultrice pour un contrat de 4 mois.
Prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence
En lien direct avec le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes :
Charger de procéder à l'évaluation des informations préoccupantes de mineurs et plus spécifiquement des jeunes enfants. En cas de problématique santé, un lien étroit sera entrepris avec le médecin de PMI-PS de territoire pour organiser l'évaluation médicale.
Procéder de manière immédiate et rapide à l'évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d'un mineur de 0 à 6 ans (ou plus en cas de problématique santé),
Assurer la coordination, pour l'évaluation, avec l'ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille,
Mettre tout en oeuvre afin de procéder à l'évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence,
Réunir tous les éléments d'information nécessaires à l'évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de l'environnement social , des personnes ressources de celle-ci,
Procéder à la mise en oeuvre des entretiens avec les titulaires de l'autorité parentale du mineur concerné en assurant l'information et en recherchant l'adhésion,
Elaborer un rapport d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers, après échange avec le responsable technique,
Saisir l'activité dans le logiciel métier Solis,
Respecter les procédures liées à la mission et vous vous appuyez sur les outils méthodologiques y afférent ( rapport CREAI, fiches navettes de coordination ?),
Utiliser les outils et moyens spécifiques à votre champ professionnel : visite à domicile, consultation d'infirmière puéricultrice, entretien,
Apporter une collaboration au travail de réseau,
Participer aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées,
Participer aux audiences du tribunal
Profil
Diplôme d'Etat d'Infirmière et diplôme d'état de puéricultrice. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel


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