Référent paie et DSN – Fin de cycle et mandatement h/f

Cadre d’emplois des Attachés, Ingénieurs, Rédacteurs ou Techniciens territoriaux

MISSIONS :

Gestion et sécurisation de la paie :

•  Ventiler et mandater les paies
•  Planifi er le calendrier de paie
• Assurer la fi n du processus mensuel du cycle de paie
• Réaliser les calculs généraux de paie
• Application et vérification des modifi cations réglementaires nécessaires à la bonne réalisation des cycles de paie
•  Assurer des relations très ponctuelles avec la paierie.

Gestion des DSN :

• Gérer le fl ux DSN (par budget) de tous les agents payés avec ESRH, et le contrôler
• Assurer la déclaration mensuelle des données sociales via la génération des fl ux DSN.

Administration et amélioration du progiciel RH :

• Centraliser et qualifi er les dysfonctionnements du progiciel (niveau 1), assurer leur traitement et, le cas échéant, leur transmission à l’éditeur
•  Assurer l’administration fonctionnelle du progiciel RH
•  Mettre en œuvre et tester les évolutions du système (patchs, hotfi x, fl ashs réglementaires), ainsi que les mises à jour fonctionnelles et réglementaires
•  Contribuer à l’optimisation du progiciel dans le cadre des projets de stabilisation, de migration de version et de tests de modules additionnels, en collaboration avec l’éditeur
• Assurer une veille des systèmes d’information RH et des évolutions réglementaires
•  Accompagner les prestataires externes intervenant sur le périmètre paie
•  Accompagnement et support aux utilisateurs
•  Former, conseiller et accompagner l'utilisateur sur le progiciel RH
•  Rédiger des supports utilisateurs. Contrôle, reporting et suivi d'activité :
•  Produire des états de contrôle, statistiques et pré-bilans fi nanciers, assurer le reporting mensuel et contribuer à la structuration des procédures de contrôle des traitements