Référent patrimoine scolaire F/H

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DATE DE PUBLICATION29/07/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURMontpellier, Ville, Métropole et CCAS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
MONTPELLIER
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
34000
 VALABLE JUSQU'AU
13/09/2026

Poste

Depuis 2020, Montpellier a fait de l’éducation une priorité et mène une politique ambitieuse pour la réussite éducative des 21 500 élèves accueillis dans ses 113 écoles et 21 centres de loisirs municipaux. Aussi afin de répondre aux ambitions et d’assurer un accueil de qualité, le pôle éducation a révisé son organisation en 2022 et compte dans ses effectifs 1 400
agents titulaires.
Le pôle s’organise autour d’une direction déléguée action éducative en charge de l’accompagnement des agents des groupes scolaires et centres de loisir et 2 services centraux : le service stratégie et relations usagers et le service ressources et réglementation.
Le référent patrimoine scolaire est le référent du bâti scolaire, et s’assure auprès des pôles du bon fonctionnement technique des écoles pour le confort des usagers et des utilisateurs.
Dans le cadre du Plan école 2033, il contribue à la définition des besoins pour concevoir les programmes des nouveaux groupes scolaires ou d’extension d’écoles, suit la conception et la construction en lien avec les maitres d’œuvre et les différents pôles partenaires jusqu’à la remise d’ouvrage.

Poste à pourvoir : Référent patrimoine scolaire F/H

Cadre d’emplois des ingénieurs – Catégorie A

VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS :

Pilotage transversal des projets de bâti scolaire

  • Piloter l’ensemble des projets de construction scolaire en coordination avec les chefs de projets
  • Recenser les besoins et coconcevoir les programmes des nouveaux groupes scolaires avec les Pôles maitres d’ouvrages délégués
  • Informer le maître d’ouvrage et sécuriser les décisions à chaque étape (programme, usages, objectifs, budget, délais)
  • Suivre l’exécution des chantiers jusqu’à la remise d’ouvrage et la GPA
  • Participer aux visites de chantier, réunions de pilotage et de coordination inter-directions
  • Assurer le suivi des équipements des bâtiments scolaires avec les directions concernées
  • Contribuer à la production d’outils de pilotage (rétroplanning, finances, subventions)
  • Organiser une concertation large avec la communauté éducative

Coordination des opérations d’aménagement, d’extension et de maintenance

  • Définir les programmes d’extension en lien avec les services techniques
  • Garantir la bonne exécution des opérations
  • Préparer les éléments d’arbitrage et d’aide à la décision
  • Mettre en place des dispositifs de concertation avec les usagers

Accompagnement interne des projets bâtimentaires et équipements

  • Assurer la disponibilité des équipements nécessaires au fonctionnement des bâtiments scolaires
  • Adapter les équipements en fonction des évolutions réglementaires et pédagogiques
  • Suivre la capacité bâtimentaire en lien avec la chargée Prospectives & Évaluation

Veille réglementaire et technique

  • Assurer une veille sur les innovations techniques et réglementaires liées au bâti scolaire (éco-conception, ergonomie, sobriété énergétique…)
  • Suivre les réformes de l’Éducation Nationale impactant l’aménagement des bâtiments scolaires

Profil

Vous êtes issu d’une formation supérieure et disposez d’une expérience confirmée dans le suivi de bâtiments scolaires. Vous maîtrisez le montage et la conduite d’opérations de construction, savez analyser les besoins des usagers et évoluez avec aisance dans les réglementations liées au bâti public (marchés, construction, urbanisme, ERP, Éducation).

À l’aise avec les outils de SIP et les méthodes collaboratives (agilité, facilitation), vous savez animer des réunions et ateliers en mobilisant efficacement les acteurs du projet.

Votre posture professionnelle repose sur la transversalité, la capacité à travailler en équipe et à proposer des solutions adaptées. Vous faites preuve d’analyse, de synthèse, de polyvalence et d’adaptabilité. Vos qualités relationnelles et votre sens du dialogue vous permettent de fédérer et d’accompagner les partenaires autour des projets bâtimentaires.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Poste basé à Montpellier, au carrefour de la montagne et de la mer, où les habitants de la Métropole bénéficient de la gratuité des transports depuis le 21 décembre 2023. Tout en préservant un patrimoine culturel et environnemental exceptionnel et une qualité de vie dans nos villes et villages, la ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole favorisent l’émergence d’un bassin de vie attractif où se mêlent activités professionnelles et de loisirs. Votre travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour le télétravail (suivant les conditions du service). Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de prévoyance, carte titres restaurant…

Employeur

31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.

La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.

Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !

Chiffres-clés

Informations employeur

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Candidatez via le bouton POSTULER

Faites-nous parvenir, avant le 13 septembre, votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : TP 2026 30) 
La commission de recrutement est envisagée le jeudi 24 septembre 2026.
Vos interlocuteurs :
Renseignements administratifs : Chargée de recrutement : Peggy TISSOT 04 34 88 91 22
Renseignements sur le poste : Responsable du service stratégie et relations aux usagers, Marie-France PAULIN :
04 67 34 87 87

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