Référent professionnel Assistants Familiaux

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DATE DE PUBLICATION28/09/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIE
LIEUX DE TRAVAIL
Haute Savoie
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !Finalité du poste / Contexte :Sous l’autorité du Responsable technique du Service Accueil Familial et tiers, et dans le cadre des orientations du projet départemental Haute-Savoie 2030 et du projet d’administration Soli74.org, le référent professionnel   :Est chargé de l’accompagnement et du suivi professionnel d’une partie des assistants familiaux du service, notamment dans le cadre de leur formation initiale obligatoire ; Participe à l’évaluation des recrutements, modifications d’agrément, projets d’accueil et orientations professionnelles des assistants familiaux ; contribue à l’animation thématique de la mission d’accueil familial.

Poste

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :Participe aux réunions d’information publique sur le métier d’assistant familial ; Evalue les candidatures des assistants familiaux agréés ; Contribue à l’évaluation des orientations d’enfants en famille d’accueil ; Evalue les modifications d’agrément en lien avec les services de PMI ; Organise le stage préparatoire des nouveaux assistants familiaux et assure leur suivi tout au long de leur formation initiale de 240 heures ; Contribue à l’élaboration des projets de formation continue et d’actions collectives de soutien à la professionnalité ; Assure un lien permanent avec le gestionnaire du dossier de l’assistant familial pour tous les aspects impactant la carrière et la paie ; Est garant de l’accompagnement professionnel et du soutien de chaque assistant familial, suivant des modalités qui peuvent être individuelles ou collectives ; Rencontre chaque assistant familial au moins une fois par an et rédige un bilan annuel ; Est en lien avec les équipes de référents enfants en accueil familial des directions territoriales pour participer à une approche pluridisciplinaire et transversale des situations ; Participe et contribue à des projets impulsés par le service, la direction Enfance Famille ou une direction territoriale.

Profil

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :Etre titulaire d'un diplôme d'Etat (Educateur spécialisé ou Assistant de service Social) Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance Permis B Vos savoir-être sont le / la :Intérêt du travail en équipe Rigueur, disponibilité Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :[CONTRAINTES]Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le [date fin de publication] !

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