Référent qualité entretien F/H

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DATE DE PUBLICATION04/12/2022 TYPE DE CONTRATCDI
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Melun
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
77000
 VALABLE JUSQU'AU
02/02/2023

Poste

La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 128 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.Missions du poste : Au sein de la Direction des collèges, de l'éducation et de la jeunesse et Sous la responsabilité du chef de service, le référent qualité entretien conseille, développe, pilote et accompagne la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des démarches qualité d'entretien général. Il participe également à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique de la qualité de l'entretien général. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : - Vous conseillez et effectuez des audits en matière d'organisation fonctionnelle de l'entretien général des collèges. - Vous accompagnez et suivez les collèges en entretien général (achats, stocks...). - Vous formez les personnels d'entretien général et accompagnez la bonne utilisation des matériels professionnels. - Vous coordonnez et animez un réseau de formateurs internes. - Vous vous assurez du respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité. - Vous contrôlez et suivez les prestations externalisée d'entretien des collèges et participez à la mise en place et au renouvellement des marchés publics. - Vous rédigez et mettez à jour les guides d'entretien général et les supports de formation. - Vous élaborez et suivez les commandes de matériels. - Vous rédigez les rapports de visites.

Profil

Profil recherché Savoir : ▪ Vous avez la connaissance : - des règlementations administratives, scientifiques et techniques liées au domaine d'intervention. - Méthodes et techniques d'évaluation des démarches qualité. - Techniques d'analyse des risques. - De recueil et d'exploitation de données (études et enquêtes). - Politique qualité de la collectivité. Savoir Faire : ▪ Vous savez : - Conduire un projet, une démarche. - Contrôler. - Piloter et planifier la démarche qualité. Savoir Relationnel : - Vous avez une aisance relationnelle. - Vous êtes autonome. - Vous êtes polyvalent. - Vous savez travailler en équipe. - Vous êtes reconnu pour votre discrétion et sens de la confidentialité. Profil demandé : ▪ Diplôme niveau 3,4 (CAP/BEP - BAC) ▪ Localisation : Melun ▪ Permis B obligatoire- Titres restaurant - 27 CA et 18 RTT (sur la base de 38h hebdomadaires) - Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance - Parking gratuit - Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon) - Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes - Parcours managérial - Ecole des métiers - Accompagnement aux concours - Télétravail possible après une période d'intégration - Le poste est situé à Melun - Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels - Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés. Dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Département de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux. Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !

Employeur

Situé au sud-est de l’Ile-de-France, le Département de Seine-et-Marne est le département le plus dynamique en termes de démographie et de développement économique.

Travaillez pour le Département de Seine-et-Marne, s’est rejoindre les 5.000 agents qui exercent aujourd’hui près de 200 métiers différents. La diversité des compétences de la collectivité  permet d’agir au service des Seine-et-marnais et de donner du sens à son action.(à leurs actions ? leur quotidien ?)
Malgré sa taille, le Département est attaché à entretenir une proximité et les relations humaines sur l’ensemble des sites qui couvrent le territoire.

En travaillant ensemble, sur des projets variés, en favorisant les rencontres transversales, les temps d’échanges de pratiques, le département s’inscrit dans une attention particulière au développement des compétences de ses collaborateurs et à leur évolution professionnelle ! Participez à notre Ecole des métiers ou bénéficiez des compétences de vos pairs !

 Rejoignez-nous et conjuguez demain développement professionnel et équilibre personnel.

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Chiffres-clés

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