RÉFÉRENT SIRH

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DATE DE PUBLICATION07/09/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Haute Savoie
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !Finalité du poste / Contexte :L’Unité SIRH, composée de trois personnes, accompagne au quotidien les utilisateurs des logiciels métiers du Pôle des Ressources Humaines et des services opérationnels dans l’utilisation de son système d’information. Elle est en charge de sa fiabilisation, de son évolution et de son ouverture, tout en respectant la sécurité de ses données. Elle est également assistant à maîtrise d’ouvrage ou chargé de projets auprès des agents du PRH lors de l’implémentation de projets informatiques.Au sein d’un service resserré, vous devrez faire preuve de polyvalence afin de garantir la continuité des missions et rechercher les bénéfices du travail en équipe.

Poste

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :- Vous participez à l’évolution du système d’informations du PRH, à son maintien en conditions opérationnelles et à l’assistance aux utilisateurs.- Vous serez référent informatique et travaillerez en relation étroite avec les agents du pôle informatique.-Vous assurez un rôle d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou conduite de projets ayant un volet informatique au sein du PRH ou plus ponctuellement pour le compte d’autre pôles. d’interface entre les services métiers du pôle RH, les utilisateurs des progiciels et les services du Pôle Innovation, Systèmes d’Information et Usages Numériques :interface entre les services métiers du pôle RH, les utilisateurs des progiciels et les services du Pôle Innovation, Systèmes d’Information et Usages Numériques Participation éventuelle au cadrage du projet, à l’étude de l’existant et des besoins, à la rédaction du cahier des charges, à l’analyse des offres et choix de la solution informatique, à la mise en œuvre de la solution. Réaliser plus particulièrement les tâches de paramétrage, de reprise de données, de tests fonctionnels et d’assistance aux utilisateurs. Vous contribuez au bon fonctionnement des applications métier et outils associés notamment au travers du paramétrage des progiciels du PRH en adéquation avec l'organisation du travail et les règles de gestion en vigueur, formation aux utilisateurs.Vous en  assurez également la gestion des accès des utilisateurs avec l’unité SIRH.Vous participez à l’élaboration et à la conception des outils de pilotage via la plateforme Business Object ou via les progiciels Bo.

Profil

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :Formation sur un niveau BAC + 2 minimum plutôt informatique ou appétence réelle pour les outils informatiques. Maîtrise approfondie des outils bureautiques Microsoft : Excel, Word, Powerpoint Connaissance du domaine des Ressources Humaines appréciée Connaissance des logiciels GFI (ASTRE, GESTOR, GFD), INSER, Business Object appréciée Vos savoir-être sont le / la :Rigueur, méthode et autonomie dans le travail Technicité et intérêt prononcé pour les systèmes d’informations Bonnes capacités rédactionnelles Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques (s’adapter aux interlocuteurs, travailler en équipe, etc.) Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brutSi vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 04 septembre 2020.

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