Référent social (h/f)

Recrute pour son Centre Communal d’Action Sociale:

Un Référent social (h/f)

Cadre d’emplois des assistants socio éducatifs /Rédacteurs territoriaux

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du service Aide et actions sociales, vos principales missions sont les suivantes :

• Accueillir le public
• Evaluer les situations sociales
• Instruire et gérer les dispositifs confiés au CCAS

A ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Accueil social du public

• Accueillir physiquement et téléphoniquement le public
• Evaluer la situation sociale, notamment l’ouverture des droits sociaux
• Orienter la personne vers les partenaires adaptés à la situation
• Contacter les partenaires pour la recherche de solutions
• Soutien des chargés d’accueil
• Gestion des urgences
• Astreintes sociales à tour de rôle de nuits en semaine et week-end
• Visite à domicile

Instruction et gestion des dispositifs confiés au CCAS

• Instruction des demandes d’aides facultatives, FSE et Véolia
• Préparation et participation à la Commission Permanente tous les 15 jours
• Transmettre les réponses pour Véolia et le FSE
• Délivrer les aides sociales facultatives
• Instruction des demandes d’élection de domicile
• Instruction des demandes d’aide sociale à l’hébergement et d’obligations alimentaires
• Gestion administrative des dossiers de regroupement familial
• Organisation de l’enterrement des indigents

Au niveau du service

• Participer à la vie du service
• Participer aux actions/animations réalisées par le service
• Travailler en transversalité avec les autres équipes du CCAS
• Référent autour de thématiques définies avec le supérieur hiérarchique (logement, hébergement, violences conjugales ,…)

Profil et compétences requises :

• Expérience de l’accueil individualisé
• Formation de travailleur social serait un plus
• Connaissances des politiques d’action sociale
• Connaissances de l’environnement de l’action sociale et de l’insertion
• Connaissances du public en difficulté sociale
• Connaissances de l’organisation d’un CCAS et d’une Ville
• Connaissances des techniques d’accueil du public en difficulté
• Maîtrise des techniques d’entretien individuel
• Analyse et objectivation des situations sociales
• Rédaction de rapport
• Savoir appliquer des procédures administratives de l’aide sociale.
• Maîtrise des outils bureautique et l’utilisation des logiciels
• Sens de l’écoute
• Capacités relationnelles, sens du travail en équipe, sens du travail en partenariat
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacités à prendre des initiatives, réactivité
• Sens du service public

Conditions particulières d’exercice :

• Régie d’avance
• Permanences du soir jusqu’à 17 h 45
• Astreintes sociale de nuit la semaine et week-end
• Soumis au secret professionnel dans le cadre de la mission (secret missionnel).
• Logiciel métier ELISSAR

Avantages :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 13ème mois
• 30 jours de congés annuels + 3 jours mobiles pour 35 heures de travail hebdomadaires
• Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville