VILLE DE NOISY LE GRAND

Référent social (h/f)

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DATE DE PUBLICATION26/01/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE NOISY LE GRAND CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui plus de 67 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois-Saint-Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020.
Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. 3e pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’Université Paris Est.

Poste

Recrute pour son Centre Communal d’Action Sociale:

Un Référent social (h/f)

Cadre d’emplois des assistants socio éducatifs /Rédacteurs territoriaux

 

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du service Aide et actions sociales, vos principales missions sont les suivantes :

  • Accueillir le public
  • Evaluer les situations sociales
  • Instruire et gérer les dispositifs confiés au CCAS

 

A ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

 

Accueil social du public

  • Accueillir physiquement et téléphoniquement le public
  • Evaluer la situation sociale, notamment l’ouverture des droits sociaux
  • Orienter la personne vers les partenaires adaptés à la situation
  • Contacter les partenaires pour la recherche de solutions
  • Soutien des chargés d’accueil
  • Gestion des urgences
  • Astreintes sociales à tour de rôle de nuits en semaine et week-end
  • Visite à domicile

 

Instruction et gestion des dispositifs confiés au CCAS

  • Instruction des demandes d’aides facultatives, FSE et Véolia
  • Préparation et participation à la Commission Permanente tous les 15 jours
  • Transmettre les réponses pour Véolia et le FSE
  • Délivrer les aides sociales facultatives
  • Instruction des demandes d’élection de domicile
  • Instruction des demandes d’aide sociale à l’hébergement et d’obligations alimentaires
  • Gestion administrative des dossiers de regroupement familial
  • Organisation de l’enterrement des indigents

 

Au niveau du service

  • Participer à la vie du service
  • Participer aux actions/animations réalisées par le service
  • Travailler en transversalité avec les autres équipes du CCAS
  • Référent autour de thématiques définies avec le supérieur hiérarchique (logement, hébergement, violences conjugales ,…)

 

Profil

Profil et compétences requises :

  • Expérience de l’accueil individualisé
  • Formation de travailleur social serait un plus
  • Connaissances des politiques d’action sociale
  • Connaissances de l’environnement de l’action sociale et de l’insertion
  • Connaissances du public en difficulté sociale
  • Connaissances de l’organisation d’un CCAS et d’une Ville
  • Connaissances des techniques d’accueil du public en difficulté
  • Maîtrise des techniques d’entretien individuel
  • Analyse et objectivation des situations sociales
  • Rédaction de rapport
  • Savoir appliquer des procédures administratives de l’aide sociale.
  • Maîtrise des outils bureautique et l’utilisation des logiciels
  • Sens de l’écoute
  • Capacités relationnelles, sens du travail en équipe, sens du travail en partenariat
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacités à prendre des initiatives, réactivité
  • Sens du service public

Conditions particulières d’exercice :

  • Régie d’avance
  • Permanences du soir jusqu’à 17 h 45
  • Astreintes sociale de nuit la semaine et week-end
  • Soumis au secret professionnel dans le cadre de la mission (secret missionnel).
  • Logiciel métier ELISSAR

Avantages :

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • 13ème mois
  • 30 jours de congés annuels + 3 jours mobiles pour 35 heures de travail hebdomadaires
  • Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
  • Amicale du personnel
  • Restaurant municipal
  • Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville

 

Informations employeur

Afficher les informations

Adresser lettre de motivation avec curriculum-vitae à :

Madame Le Maire

Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex

Lien à utiliser pour postuler : https://jobaffinity.fr/apply/j5rq1ein6iytefe1ax

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