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Référent social mineurs non accompagnés - H/F

Référent social mineurs non accompagnés - H/F

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DATE DE PUBLICATION	16/04/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	ANNECY	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	74000	VALABLE JUSQU'AU	16/06/2024

Poste

Catégorie fonction publique : A
Localisation : ANNECY
Type de recrutement : Poste permanent
Bassin géographique : Bassin annécien
Durée hebdomadaire de travail : 39h00
Métier/Champ d'action : Services à la population
Métier/Domaine d'action : Social
Métier : Assistante / assistant familial-e en protection de l'enfance
Temps de travail : 100%
Filière / cadre d'emplois : Sociale - Assistants terr.socio-educatif a
Grade : Tous les grades du cadre d'emploi

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Procéder à l’ évaluation des situations des Mineurs Non Accompagnés primo arrivants, dans le respect des modalités définies dans le décret du 22 décembre 2023 relatif aux modalités de mise à l’ abri et d’ évaluation des personnes se déclarant mineures et privées de la protection de leur famille
Etablir un rapport d’ évaluation comportant une préconisation d’ orientation pour le mineur concerné ou un refus de prise en charge , dans le respect du droit des usagers
Assurer l’ accompagnement des MNA et garantir la coordination de leur parcours tout au long de la prise en charge par le service de l’ ASE ( mise à l’ abri , placement par décision judiciaire , tutelle )
Elaborer et coordonner les projets pour les Mineurs Non Accompagnés confiés au Département , dans le respect des droits de l’ enfant , en lien avec le les différents partenaires .
Garantir le projet d’ accès à l’ autonomie , et solliciter si besoin la Commission d’ Accès à l’ Autonomie des Jeunes Majeurs
Assurer le suivi des Mineurs Non Accompagnés primo arrivants ou confiés par réorientation , et non pris en charge dans une structure habilitée au titre de la Protection de l’ Enfance
Assurer l'accompagnement de ces jeunes hébergés dans des structures de type hôtelière , en veillant à la satisfaction des besoins primaires : alimentation , vêture , hygiène , consultations médicales , titres de transports , activités sociales , culturelles et sportives en lien avec les partenaires locaux
Assurer une permanence hebdomadaire d’ une demi-journée dans les locaux du service et un passage hebdomadaire d’ une demi-journée dans chaque lieu d’ accueil pour un temps de rencontre avec les jeunes
Etre le lien au quotidien entre les jeunes et les équipes administrative et sociale du service , afin de s’ assurer du bon déroulement de la prise en charge

Profil

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Être titulaire du diplôme d’ Etat d’ assistant de service social, d’éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale
Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l'enfance
Rigueur administrative

Vos savoir-être sont le / la :

Facilité à travailler en coordination pluri institutionnelle et pluridisciplinaire
Intérêt du travail en équipe
Rigueur, disponibilité
Réactivité et capacité d'adaptation

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 12 mai 2024.

Employeur

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !