CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

RÉFÉRENT SOCIAL MINEURS NON ACCOMPAGNÉS H/F

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DATE DE PUBLICATION29/07/2026 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
ANNECY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
74000
 VALABLE JUSQU'AU
27/09/2026

Poste

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Enfance Famille recherche pour le Service Mineurs Non-Accompagnés un référent social, en accroissement temporaire d'activité pour une durée de 6 mois. Le/la référent(e) social(e) mineurs non accompagnés (MNA) intervient auprès du public MNA à l'échelle départementale, depuis la phase d'évaluation jusqu'à la sortie du dispositif de protection de l'enfance. A ce titre, vos missions sont:

    - Accueillir les mineurs non accompagnés primo arrivants, rechercher les solutions de mise à l'abri - Accompagner les mineurs dans le parcours de soin - Encadrer la vie quotidienne des mineurs placés dans le respect des droits de l'enfant et des usagers :animation, gestion du groupe, accès aux loisirs et à la culture, médiation - Assurer la coordination avec les partenaires et prestataires intervenant dans l'accompagnement du mineur - Etre garant de la bonne organisation des lieux d'accueil - Assurer le lien avec l'équipe du SAMNA - Elaborer un rapport d'évaluation comportant une préconisation d'orientation
Le permis B est obligatoire en raison des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire départemental.

Profil

Vous avez une connaissance du dispositif et des publics de la protection de l'enfance. Vous êtes à l'aise dans le travail en coordination pluri-institutionnelle et pluridisciplinaire. Vous avez un réel intérêt pour le travail en équipe, faites preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité et de capacités d'adaptation. Alors ce poste est fait pour vous! Le Département attend votre candidature avant le 21/08/2026.

    - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail sous condition d'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

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