Référent support informatique H/F

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DATE DE PUBLICATION03/06/2024 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURVILLE D'ARGENTEUIL CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Val-D'Oise
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
15/07/2024

Poste

La ville d'Argenteuil recrute pour sa direction des ressources humaines :

Un référent support informatique H/F

 

Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Etudes et Prospective, le référent support informatique est l’interlocuteur de toutes les directions pour les questions relatives au temps de travail. Il veille au bon fonctionnement et assure la gestion de l’application dédiée à la gestion du temps de travail (Chronotime).

 

Missions et activités du poste :

  • Être garant de la règlementation applicable en matière de gestion des temps, notamment au regard du règlement d’application des congés, de l’aménagement et de la réduction du temps de travail, des autorisations d’absences, du Compte Epargne Temps et des jours de télétravail
  • Rédiger les courriers de réponses aux utilisateurs sur les congés
  • Former les nouveaux utilisateurs au fonctionnement du logiciel de gestion des temps
  • Répondre à toutes questions des utilisateurs
  • Assurer le suivi de résolutions des sollicitations qui n'ont pu être clôturées en première analyse (Ouverture de ticket aux prestataires)
  • Gérer les congés bonifiés
  • Mettre en place un Référentiel incident avec les résolutions apportées
  • Rédiger des guides utilisateurs pour les outils relevant du périmètre du poste et participer aux autres guides utilisateurs de la direction
  • Mettre à jour la FAQ dédiée aux congés
  • Mettre en place des sessions de formation régulièrement à destination des nouveaux arrivants (chaine hiérarchique et/ou référents)
  • Maîtriser et paramétrer l'application Chronotime de gestion du temps de travail
  • Participer au déploiement du SIRH (Projets en cours : dématérialisation des heures supplémentaires, coffre-fort numérique, application formation professionnelle)

Profil

Profil recherché

Titulaire d'un BAC+2 ou expérience dans la gestion de logiciel métier spécifiquement en gestion des ressources humaines (la connaissance d’ASTRE serait un plus);

 

Vous devez avoir des connaissances juridiques relatives à la protection, la gestion de l’information et des données et du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique territoriale.

Une connaissance du statut notamment en matière de rémunération est souhaitable.

Enfin, une maîtrise des outils bureautiques est attendue (Excel, Word, Outlook, Business Object serait un plus).

 

Vous devez avoir des capacités relationnelles et organisationnelles avérées, le sens de l’écoute et de la communication, un appétence pour le travail en équipe et la collaboration interservices.

Enfin, vous devez être méthodique, rigoureux et réactif.

 

Conditions d'emploi, horaires et avantage

Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE),

38 heures hebdomadaire ; 42 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12,

Travail cinq jours consécutifs du lundi au vendredi,

Télétravail accessible après 6 mois d'ancienneté,

Participation employeur à la Mutuelle,

Participation employeur frais de restauration sur place,

Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des œuvres sociales),

Nombreuses activités sportives organisées sur la pause méridienne,

Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents…),

Nombreuses possibilités de formation.

 

Informations complémentaires :

Poste ouvert au recrutement des personnels issus de la Fonction publique (catégorie C ou B) et aux salariés issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminé de 12 mois renouvelables.

Employeur

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

Chiffres-clés

Informations employeur

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