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- Référent "Tiers digne de confiance" F/H
DATE DE PUBLICATION | 10/12/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Melun | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
77000 | VALABLE JUSQU'AU |
28/12/2024 |
Poste
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités. En qualité de référent "Tiers Digne de Confiance", vous assurez le suivi des « Tiers Digne de confiance » directement ou en partenariat avec les services prestataire d'AEMO. Vos missions principales sont : La gestion des tiers digne de confiance sans AEMO :
- - Assurer dans la mesure du possible une visite une fois /an ou a minima un contact téléphonique.
- Rédiger un rapport à transmettre au RTPE une fois par an.
- Veiller à la bonne prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant par le Tiers Digne de Confiance.
- Vérifier l'implication du TDC dans la mise en oeuvre du projet pour l'enfant en veillant à sa santé et au suivi de scolarité.
- Evaluer la contribution de l'accueil au développement physique, affectif, intellectuel et social de l'enfant
- - Veiller à la transmission une fois par an d'un rapport d'évaluation réalisé avec le prestataire AEMO.
- Au vu du rapport, vérifier si les conditions d'accueil et d'épanouissement de l'enfant sont bien présentes.
- Développer le partenariat avec les professionnels des AEMO
- - Développer le dispositif de Tiers Digne de Confiance.
- Venir en soutien des référents Tiers digne de confiance.
- Assurer l'astreinte ASE.
Profil
- - Connaissances des politiques publiques, de l'organisation des collectivités territoriales.
- Connaissances du cadre général et règlementaire de la protection de l'enfance.
- Connaissances des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes.
- Réaliser une évaluation/ un diagnostic.
- Définir une stratégie de prise en charge et d'accompagnement.
- Qualités rédactionnelles.
- Travailler en transversalité (en équipe et en partenariat).
- Gestion du temps et des priorités.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- - Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE).
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES).
- Diplôme d'état d'assistant de service social (DASS).
- Diplôme de psychologue.
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Employeur
Vous recherchez un travail qui a du sens ?
Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.
Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.
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L’équipe du service recrutements et mobilités du Département
Chiffres-clés
220 Poste à pourvoir
200 Métiers
5000 Collaborateurs
15 000 Jours de formation
1 438 100 Habitants
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