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Référent transversal formation et pédagogies innovantes - Lettres et Sciences F/H
| DATE DE PUBLICATION | 23/01/2023 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel, CDD | |
| RECRUTEUR | SORBONNE UNIVERSITE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
PARIS | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
75005 | VALABLE JUSQU'AU |
23/03/2023 |
Poste
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin juillet 2023
Fonctions : Référent transversal formation et pédagogies innovantes - Lettres et sciences
Catégorie : A
Corps : Bibliothécaire ou IGE
Mission :
Sous l’autorité de la responsable du département Formation et innovation pédagogique, la/le Référent(e) formation lettres et sciences participe à définir et appliquer les orientations pédagogiques pour les secteurs lettres (majeure) et sciences (mineure).
Elle/Il contribue au bon fonctionnement du service. Elle/Il contribue à la restructuration/développement des formations en Lettres. Elle/Il assure la communication et la représentation du service auprès des enseignants en Lettres en lien avec la responsable du département. Elle/Il participe à l’organisation de l’activité des coordinateurs de formation dans un secteur disciplinaire en sciences.
Rattachement hiérarchique : sous l’autorité de la responsable du département Formation et innovation pédagogique.
Activités principales :
La/le Référent(e) formation sciences et lettres participe à l’application de la politique de formation, à la coordination des équipes, propose et anime des formations innovantes en bibliothèques et forme les étudiants aux compétences informationnelles en constituant une communauté pédagogique active en lien avec les formateurs du département et les enseignants de l’université.
Participation au pilotage et aux responsabilités du secteur Lettres :
- Collaborer au projet de service du Département Formation pour le secteur Lettres
- Assurer le lien avec la Responsable du Pôle Lettres, en coopération avec la Responsable du Département
- Participer à la rédaction des bilans et à la définition des indicateurs stratégiques du Département (en coopération avec l’ingénieur pédagogique du Département)
- En coopération avec la Responsable du Département, Assurer la représentation du Département lors des échanges liés à la formation en Lettres (groupe des Formateurs Idf, valorisation des productions innovantes du département et/ou les méthodes pédagogiques innovantes,…)
- Participer au programme de développement des compétences pédagogiques du Département Formation (« Cartes Blanches »)
Coordination des formations en Lettres (majeure) et d’un secteur en Sciences (mineure) :
- Coordonner la formation en Lettres (organisation des réunions, accompagnement des coordinatrices travaillant sur les sites de Lettres)
- Participer à l’accompagnement de proximité des formateurs pour la Faculté des Lettres (accompagnement à la veille, éventuellement proposition de newsletter ou de solution permettant de Fédérer les équipes distantes), en lien avec la/les coordinatrice(s) lettres présentes sur sites
- Correspondre avec les interlocuteurs pédagogiques de la faculté des Lettres
- En lien avec les coordinateurs du département, et avec l’aide des bibliothécaires spécialistes de la discipline, assurer une coordination pédagogique en sciences (géosciences)
Activités liées à la formation des usagers en sciences et lettres :
- Participer à l’animation de séances de formation en présentiel ou en distanciel (zoom) du pôle Lettres et à la formation dans une discipline en sciences (géosciences)
- Contribuer à la production de supports pédagogiques (Libguides, moodle, serious game…) en fonction des projets en cours
- Utiliser le planning partagé des formations, en coopération avec l’IGE du
- Département Formation en charge de ce planning
- Formuler des propositions pédagogiques innovantes (ludopédagogie, apprentissage actif , …), en assurer la mise en œuvre en coopération avec les formateurs du Département
- Correspondre avec les enseignants d’une discipline en sciences (géosciences)
Autres activités (10 %) :
Participer aux permanences de service public (2h par semaine) en géosciences : inscription, prêt-retour, accueil, orientation, renseignement et formation des publics à l’utilisation des outils de recherche, communication des documents, ouvrages et cartes.
Encadrement :Non
Conduite de projets : Oui
Conditions particulières d'exercice
- Assurer au moins une ouverture à 9h et une fermeture à 19h, par semaine
- Si besoin, adaptation des horaires en fonction des nécessités de service
- Participer le cas échéant aux ouvertures du samedi (pour les agents à temps plein)
- Congés obligatoires lors des fermetures de la bibliothèque
Profil
Connaissances transversales requises :
- Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
- Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
- Connaissance des outils de la recherche documentaire
- Intérêt pour les pédagogies ludiques
Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques de formation et de transmission des connaissances
- Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information
- Participer à des actions de formation et de sensibilisation des usagers
Savoir-faire transversaux :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à interagir avec les étudiants
- Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches
Savoir-être :
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Disponibilité et réactivité
- Sens de l’analyse et force de proposition
- Adaptabilité et autonomie
- Organisation et créativité
- Sens du service public
Employeur
Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire et de recherche intensive. Poursuivant la tradition humaniste de la Sorbonne, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche à ses étudiantes et étudiants et à la société tout entière.
Déployant ses formations auprès de 54 000 étudiantes et étudiants dont 4 700 doctorantes et doctorants et 10 200 étudiantes et étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.
Sorbonne Université, principalement située au cœur de Paris, dispose d’un potentiel de premier plan et étend sa présence dans plus de vingt sites en Ile-de-France et en régions.
Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de « Lettres », « Médecine » et « Sciences et Ingénierie » qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.
Ce poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires • http://www.sorbonne-universite.fr
Localisation (Direction/service) :
Campus Pierre et Marie Curie, 4, place Jussieu, 75005 Paris - Bibliothèque de Sorbonne Université, département Formation & Innovation pédagogique
Les départements et services transversaux assurent le pilotage des activités, notamment dans les domaines suivants :
- L’élaboration et la mise en œuvre de la politique documentaire pour tous les supports et l’évaluation des collections
- Le développement de services et l’accueil du public
- La cartographie et la valorisation de la production scientifique de Sorbonne Université dans le contexte de la science ouverte
- Le déploiement auprès de la communauté SU de formations aux contenus et aux formats innovants
- Le développement des technologiques numériques et des outils d’informatique documentaire
- La gestion et la conservation du patrimoine culturel et scientifique universitaire
Ces départements et services transversaux interviennent en soutien de l’ensemble des bibliothèques.
Parmi ceux-ci, le département Formation et innovation pédagogique forme chaque année plus de 10500 usagers (L, M, D, EC) aux compétences informationnelles et aux Humanités Numériques. Il est composé de 7 agents et travaille en étroite collaboration avec des formateurs présents dans toutes les bibliothèques.
Informations employeur
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin juillet 2023
Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée à l'adresse mail suivante : [email protected]
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