REGISSEUR TECHNIQUE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 26/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR GRAND PARIS SUD EST AVENIR   CATÉGORIE C
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

R E C R U T E

pour son Conservatoire à Rayonnement Intercommunal de Limeil-Brévannes et
son École de musique de Boissy-Saint-Leger

 

UN REGISSEUR TECHNIQUE (H/F)

(Cadre d’emplois des adjoints techniques)

Poste

Sous la responsabilité de la Directrice des deux équipements, vous participez à la vie d’un conservatoire et d’une école de musique. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

 

REGIE TECHNIQUE :

  • Gérer le studio d’enregistrement ;
  • Assurer la mise en œuvre des évènements des établissements (lien avec les professeurs/artistes invités, installation scénique, transport matériel…) ;
  • Assurer la régie son et lumière lors des évènements et des répétitions ;
  • Veiller au respect de la jauge des salles de diffusion et assurer la sécurité des installations lors des évènements ;
  • Préparer la billetterie ponctuellement.

 

GESTION ET ORGANISATION :

  • Assurer la gestion du matériel musical et mobilier des établissements (devis, commandes, inventaire, locations, prévisions budgétaires, suivi, entretien, réparations, transports…) ;
  • Assurer la gestion de la partothèque (inventaire, prêts, commandes…) ;
  • Veiller au bon fonctionnement des bâtiments (état général, demandes de travaux, suivi des petits travaux…) ;
  • Assurer l’installation des salles, des parties communes et des bureaux (inventaire, déplacement matériel, mise à disposition ponctuellement des instruments…) dans le respect des normes en vigueur des ERP (évacuation) ;
  • Etre responsable de l’entretien du véhicule de service.

 

POLYVALENCE :

Dans le cadre de la polyvalence nécessaire à la continuité du service public, vous pouvez être amené à relayer les agents administratifs pour la gestion de la scolarité et des évènements et à assurer l’accueil du public lors des manifestations de l’établissement (concerts, spectacles, évènements, actions hors les murs …).

Profil

QUALITES ET COMPETENCES :

  • Connaitre les normes d’accueil en ERP, les procédures internes (numéros d’urgence, d’astreinte, évacuation…) et les règlements intérieurs des conservatoires ;
  • Etre formé aux gestes de premiers secours ;
  • Communiquer, transmettre les informations et/ou orienter les usagers ;
  • Rendre compte à son supérieur hiérarchique et être force de proposition artistique ;
  • Gérer les situations conflictuelles et garder la maîtrise de soi ;
  • Etre dynamique, autonome, rigoureux, fiable, polyvalent, réactif et disponible ;
  • Avoir de bonnes qualités relationnelles, l’esprit d’équipe et le goût pour l’accompagnement des publics variés ;
  • Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Imuse).

 

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Formation initiale aux métiers du son est un plus ;
  • Habilitation électrique demandée ;
  • Poste à amplitudes et horaires variables suivant les pics d’activité des établissements, disponibilité soir et
    week-end ;
  • Permis B indispensable ;
  • Contrainte de prise de congés sur les vacances scolaires.

 

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire  + Prime annuelle. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).