RESPONSABLE ADJOINT CAMNA H/F

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DATE DE PUBLICATION	10/04/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	BOBIGNY	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93000	VALABLE JUSQU'AU	09/06/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'Aide Sociale à l'Enfance Assister le Responsable de la CAMNA, et le remplacer en cas d'absence, dans ses missions en fonction d'une organisation de travail adaptée aux spécificités de la CAMNA et dans ce cas assurer la fonction décisionnelle liée aux missions.

Profil

Niveau d'études : Bac +4 ou +5
Diplômes requis : master 1 ou 2
Compétences juridiques et en protection de l'enfance souhaitées
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe éducative, le conseil technique dans l'ensemble de ses missions, garantir l'adaptation des pratiques professionnelles et planifier la présence de l'équipe éducative Organiser et répartir l'activité en fonction des objectifs et dans le respect des échéances judiciaires Garantir la mise en oeuvre des décisions prises sur les situations des mineurs non accompagnés dans le respect des orientations du service, Garantir le cadre juridique adapté aux situations individuelle, le respect des procédures et leurs mises en oeuvre Garantir la mise en oeuvre des décisions prises sur les situations jeunes majeurs non accompagnés dans le respect des orientations du service (portefeuille partagé entre les cadres)
Assurer la transmission et le suivi des décisions de justice à la cellule nationale en vue de fiabiliser le calcul de la clé de répartition. Participer aux travaux d'étude et d'évaluation des actions de l'activité de la CAMNA en appui de la responsable Participer aux réflexions du service notamment au sein des instances de travail institutionnelles Contribuer aux réflexions du schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance et aux projets du service de l'aide sociale à l'enfance ✔️ Pourquoi nous rejoindre ? être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...). Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts « Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois.
Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. »

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !