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Responsable Adjoint de Centre Culturel H/F
| DATE DE PUBLICATION | 12/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE MONTMORENCY | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
0 | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
27/04/2024 |
Poste
Missions principales :
- Mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville par l’impulsion et la conduite de projets d’animation culturelle.
- Coordination des différents pôles de l’établissement en collaboration avec le chef de service.
- Contrôle de l’application des procédures et du respect du cadre réglementaire au sein du service.
- Supervision et répartition des tâches administratives au pôle Accueil.
- Gestion d’équipe, accompagnement des agents et management fédérateur.
- Entretien et développement des relations avec les différents partenaires et intervenants.
- Organisation, animation, coordination et valorisation de la vie artistique et culturelle de l’établissement.
- Accueil physique/téléphonique et information des usagers.
- Contrôle et gestion de l’occupation des locaux et de l’utilisation des équipements.
- Enregistrement des inscriptions aux activités, suivi et traitement des effectifs.
- Traitement des factures et encaissement des cotisations.
- Gestion de la régie de recettes en tant que mandataire suppléant.
- Accueil du public lors de manifestations évènementielles.
- Traitement statistique et analytique des effectifs et évaluation des actions portées par le service.
Profil
Profil et compétences requises :
- Justification d’une expérience significative sur un poste similaire.
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, aptitudes managériales et capacité à travailler en transversalité.
- Connaissances et intérêt pour les domaines artistiques et culturels.
- Qualités organisationnelles, méthodologiques et rédactionnelles.
- Aisance avec les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint) et les logiciels de facturation (Concerto).
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires d’un service public
- Expérience en gestion d’une régie de recettes.
- Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités locales et du tissu associatif.
- Sens des responsabilités, disponibilité, réactivité, rigueur et autonomie.
- Capacités d’innovation et de projet
- Sens du service public.
Employeur
Montmorency, ville de plus de 21 000 habitants, calme et verdoyante grâce à sa proximité avec la forêt qui porte son nom, est une ville dynamique labellisée « Terre de Jeux 2024 », « Ville active et sportive » et « Ville amie des animaux ».
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine architectural et naturel, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, la préservation de son esprit village et la qualité du cadre de vie offert, tant appréciés par ses habitants.
Située à 15 km de Paris sur les hauteurs de la vallée, elle est desservie par deux gares de proximité de la ligne H du Transilien (Enghien-les-Bains et Groslay), grâce à son réseau de bus la collectivité est vite accessible. Montmorency dispose de nombreux services à la population, de commerces, d’infrastructures de santé et de loisirs. Son attractivité permet de maintenir et développer des services publics qui répondent au besoin d’une population en perpétuelle évolution.
Forte de ses 430 employés qui œuvrent au sein des différents services installés aux quatre coins du territoire communal, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riches de projets
Sous la responsabilité du chef de service du Centre Culturel Rachel Félix, vous assurerez les missions suivantes :
Informations employeur
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Montmorency,
2 avenue Foch,
BP 70101, 95162 MONTMORENCY Cedex
ou par mail :
ou sur le site de la Ville :
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