RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

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DATE DE PUBLICATION 15/05/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE VANDOEUVRE LES NANCY   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
VANDOEUVRE LES NANCY
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

LA VILLE DE VANDŒUVRE-LES-NANCY

30 100 habitants, 2ème Ville de Meurthe-et-Moselle et du Grand Nancy

RECHERCHE

Poste

REPONSABLE ADJOINT DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

POSTE D'ATTACHE OU ATTACHE PRINCIPAL 

                                           

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité et en collaboration avec la responsable du service des ressources humaines avec une équipe de 11 agents, (600 paies), vous participez  à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines de la Commune.  Dans la perspective du départ en retraite de la responsable, vous prendrez à terme la direction du service.

 

 

MISSIONS DU POSTE :

- Appui aux projets RH  et à l’optimisation des procédures

- Accompagner le changement sur un plan individuel et collectif  et développer l’information et la communication auprès des agents sur les dispositifs RH

- Contrôler la mise en œuvre des procédures administratives, législatives et réglementaires relatives à la carrière et à la rémunération des agents

- Coordonner et contrôler l’ensemble de la gestion administrative et statutaire des dossiers des gestionnaires en matière de paie, de carrière, d’absence, de retraite… et traitement des questions complexes

- mise en œuvre des réformes statutaires

- Piloter la masse salariale, intégrer les contraintes financières, élaborer et exécuter le budget, mettre à jour les indicateurs de suivi de la masse salariale, superviser les opérations mensuelles de paie.

- Animer le dialogue social, suivi des instances paritaires.

-  Rédaction de dossiers et d’études techniques approfondies permettant la prise de décision

-  Elaboration de propositions en vue d’une simplification et d’une dématérialisation des procédures courantes.

- Suivi du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)

- assurer l’intérim de la responsable RH

Profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES REQUISES

 

Très bonne connaissance et pratique du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire de l’ensemble des processus de gestion RH.

Rigueur et organisation,

Aisance rédactionnelle et relationnelles

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Aptitudes managériales confirmées

Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, excel)  et des outils SIRH

 

REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire correspondant, prime de fin d’année, titres restaurants. Comité d’Action Sociale, CNAS

Date limite de dépôt des candidatures : le 1er juin 2019

Poste à pourvoir : septembre 2019