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Responsable adjoint en charge du pôle action sociale H/F
| DATE DE PUBLICATION | 18/02/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE DE CHAMPS SUR MARNE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-et-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
77000 | VALABLE JUSQU'AU |
18/04/2026 |
Poste
Sous l’autorité de la responsable du service Solidarité, vous aurez pour missions :
Principales :
- Coordonner et manager opérationnellement le secteur social, en appui direct avec la responsable du service,
- Piloter les procédures administratives et techniques dans le respect des normes réglementaires,
- Renforcer le partenariat et le travail transversal,
- Organiser et suivre la mise en œuvre de l’aide sociale légale et facultative,
- Assurer le suivi et l’exécution budgétaire du pôle.
Assurées régulièrement :
- Contribuer à la construction budgétaire liée aux aides sociales facultatives,
- Suivre l’exécution budgétaire du CCAS sur la partie des aides sociales et superviser les stocks en matière de CAP,
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des manifestations d’action sociale,
- Accueillir et suivre les familles en impayés locatifs dans la limite d’une file active de 30 à 40 dossiers,
- Veiller à la préparation, suivre et présenter les dossiers de secours en commissions restreintes et en CA du CCAS,
- Préparer et suivre les dossiers du secteur pour le CA du CCAS et la commission Solidarité,
- Dynamiser et coordonner les actions de préventions en santé et social en lien avec les services municipaux concernés en cas de pilotage transversal,
- Dynamiser les liens avec les partenaires médico-sociaux du territoire et recherche de contractualisation afin de fluidifier les échanges,
- Accueillir, informer et orienter tout public en situation d’urgence,
- Superviser le déroulement des CPIL en lien avec la référente socio-gérontologique,
- Superviser la domiciliation du CCAS,
- Etablir les statistiques du pôle social,
- Garantir le respect réglementaire et la veille juridique du secteur,
- En l’absence du responsable adjoint en charge du pôle seniors, prendre en charge les dossiers urgents,
- Suppléer la responsable du service en son absence,
- Suppléer la responsable du service pour le suivi et l’accompagnement social des familles issues du dispositif d’hébergement temporaire « Etape Campésienne »
Profil
- Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF),
- Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale (maltraitances, surendettement, RSA, handicaps…),
- Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget…),
- Connaissance du fonctionnement et du cadre réglementaire des Collectivités Territoriales et d’un CCAS,
- Maîtrise des techniques de planification, de gestion et d’organisation de l’activité,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance des règles comptables et budgétaires et principes d’achat public,
- Connaissance des techniques de résolution des conflits et de médiation,
- Capacités d’encadrement et d’animation d’équipe,
- Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue,
- Rigueur, organisation, esprit de synthèse et disponibilité,
- Qualités rédactionnelles,
- Ethique et déontologie du travail social.
Employeur
Située dans le département de Seine et Marne, proche de Paris, labélisée « Ville amie des enfants », la ville de Champs-sur-Marne compte 25 695 habitants. Elle dispose d’un cadre de vie agréable avec 50% d’espaces naturels et est labellisée ville fleurie.
Commune à taille humaine, reconnue par ses grandes écoles et ses établissements universitaires, dotée d’équipements municipaux (crèches, groupes scolaires, gymnases et centre aquatique…), Champs-sur-Marne est accessible par la ligne A du RER et sera prochainement desservie par une gare du réseau Grand Paris Express.
Avec une politique de formation dynamique, la commune favorise l’évolution professionnelle de ses agents.
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Contraintes et obligations :
Horaires de travail : 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités définies au sein de la collectivité et de l’organisation du service.
Travail en soirée, samedi et dimanche exceptionnellement.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
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