CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE

Responsable Adjoint évaluation adulte H/F

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DATE DE PUBLICATION11/09/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Eure
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Chaque jour, dans les services du Département de l’Eure, plus de 2000 hommes et femmes mettent leurs compétences, leurs savoir-faire et leur expérience au service d’un territoire porteur de projets pour ses 593 000 habitants. Tenté par un cadre de vie agréable et préservé à moins d’une heure de Paris au cœur de la Normandie et par des perspectives de carrière dans une collectivité moderne et qui ose ? Découvrez nos métiers qui recrutent et rejoignez-nous.

Poste

Responsable Adjoint évaluation adulte – poste permanent
MDPH - pôle évaluation adulte

Piloter et coordonner les activités du service évaluation adulte, veiller au respect de la procédure et des délais d’évaluation. Animer et coordonner l’équipe, suivre et développer les projets. Permettre l’application de la réglementation relative aux personnes handicapées dans le département de l’Eure. Il dispose d'une très bonne connaissance du secteur médico-social.

Informations utiles :

Cadre d'emplois des Attachés territoriaux.

Vos missions :

Diriger, Manager, organiser, animer :

- Organiser et animer le travail des équipes pluridisciplinaires (équipes internes et équipes partenaires), veiller à ce que leur action s’inscrive dans le cadre réglementaire ;
- Assurer, dans le cadre d’un temps préparatoire à l’équipe pluridisciplinaire, la qualité des éléments d’évaluation des dossiers proposés à l'étude en lien avec les instructeurs, les partenaires de l’évaluation éventuels ;
- Contribuer en lien avec le chef de service évaluation ""enfants"" à la bonne prise en compte des situations des 16-25 ans et permettre une bonne articulation des différents dispositifs ;
- Veiller à l’harmonisation du travail des évaluateurs de la MDPH ;
- Veiller à l’harmonisation du travail des équipes pluridisciplinaires internes et partenaires
- Assurer la transmission d’une information de qualité depuis l’équipe pluridisciplinaire vers les équipes d’instruction pour une juste prise en compte des motivations de décisions et préconisations ;
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de nouvelles orientations et nouvelles procédures ;
- Animer des réunions d'équipe.

Suivi de l'évaluation des demandes :
- Garantir un traitement homogène des dossiers et assurer une bonne qualité de réponse à l’usager par les agents évaluateurs, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Faire le lien avec le service accès aux droits de manière à assurer la fluidité du traitement des demandes et le bon déroulement des commissions ;
- Contrôler le respect de la législation dans les décisions prises pour l’usager ;
- Mettre à jour et valider les procédures avec les évolutions de la réglementation : nouveaux décrets, barèmes, critères, …

Aide au pilotage et à la prise de décision :
- Suivre l’activité du service et produire des statistiques
- Participer à la définition et à l’impulsion des projets de la MDPH

Participation à la CDAPH
- Participer aux CDAPH et à la présentation de dossiers ;
- Etre en soutien du rapporteur de l’équipe pluridisciplinaire ou présentation de dossiers ;
- Apporter aux membres de la CDAPH des compléments d’information sur les situations présentées.
 

Profil

Compétences :

  • Connaissance de la loi du 11 février 2005 et de la réglementation en matière de handicap          
  • Connaissance du réseau des partenaires de la MDPH, en particulier des établissements médico-sociaux
  • Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, IODAS, Multigest…)                         
  • Savoir manager une équipe et faire le relai entre la hiérarchie et les agents (savoir conseiller, expliquer, informer et former son équipe) ; savoir gérer les conflits et arbitrer si besoin                
  • Savoir animer une réunion                            
  • Accueillir et accompagner les familles en situation de handicap et s'adapter aux différentes situations en faisant preuve d'empathie                 
  • Objectivité et neutralité dans le traitement des situations et face aux usagers                               
  • Savoir organiser son travail et le prioriser                                                    
  • Capacité à s'adapter au changement et aux évolutions de la réglementation                     
  • Connaissance de la méthodologie de gestion de projet ; être force de proposition et impulser des projets                                                        
  • Discrétion   

Avantages :
Outre la rémunération statutaire complétée d'un régime indemnitaire, vous disposez de 50 jours de congés dont 15 jours de RTT. La gestion personnalisée et optimale de votre carrière et un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement.
 

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à [email protected]
Pour toutes questions relatives à ce recrutement, merci de bien vouloir contacter Elodie Loubère chargée de ce recrutement.02.32.31.94.52
 

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Responsable Adjoint évaluation adulte H/F

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