CA ROISSY PAYS DE FRANCE

Responsable Administratif et Financier (F/H)

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DATE DE PUBLICATION15/06/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA ROISSY PAYS DE FRANCE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-D'Oise
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
15/08/2021

Employeur

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est.  Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 350 000 habitants.

Poste

La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction Générale Adjointe Services à la Population un

Responsable Administratif et Financier (F/H)

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Poste basé à Louvres

Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services à la population, vous êtes en charge de la gestion administrative, juridique et financière des 3 directions de la DGA : Culture et Patrimoine, Sports, Affaires Sociales

A cet effet, vous suivez l’exécution budgétaire des directions, préparez et suivez l’exécution des marchés publics, instruisez avec les directeurs les dossiers de subventions et assurez une veille juridique sur les secteurs d’activités de la DGA.

Missions :

  • Assurer aux côtés du DGA le suivi des projets des directions de la DGA-SP ;
  • Encadrement et supervision de 3 gestionnaires administratifs et financiers ;
  • Suivi budgétaire et financier des directions de la DGA-SP ;
  • Suivi de la préparation et de l’exécution financière des marchés publics des directions ;
  • Suivi des dossiers de demande/versement de subventions des directions ;
  • Supervision des instances délibérantes pour les directions de la DGA-SP.

 

Tâches principales :

  • Suivi et contrôle de la préparation et de l’exécution budgétaire des directions de la DGA SP : Cadrer, suivre et contrôler l’exécution budgétaire, harmoniser le fonctionnement des régies de recettes et d’avances des directions, création de tableaux de bord ;
  • Validation des bons de commande en lien avec la direction des finances ;
  • Préparation, lancement et suivi et exécution des marchés publics des 3 directions de moins de 90.000 euros HT et suivi et exécution des marchés de plus de 90.000 euros HT élaborés par la direction de la commande publique. Création et suivi de tableaux de bord des marchés ;
  • Supervision des délibérations et décisions pour les instances communautaires et suivi de leur exécution ;
  • Contrôle et suivi administratif et financier des différents actes administratifs (notamment contrats, conventions, baux, arrêtés) des directions de la DGA SP ;
  • Préparation et suivi, en partenariat avec les directeurs, des dossiers de demande/versement de subventions ;
  • Suivi de l’activité administrative et financière de la Direction Générale Adjointe des Services à la Population : élaboration et suivi financier et administratif des opérations de la DGA-SP ; mise en place d’outils visant à harmoniser, améliorer les politiques publiques menées par la DGA-SP.

 

Profil

Profil/Compétences :

Savoirs

  • Environnement et cadre juridique et financier des collectivités territoriales ;
  • Connaissance des règles juridiques de la commande publique ; 
  • Connaissance des finances publiques locales ;
  • Connaissance du fonctionnement des instances communautaires ;
  • Connaissances des règles de demandes et de versement de subventions ;
  • Fonctionnement et organisation d’un EPCI.

Savoir-faire

  • Maitrise des logiciels de bureautique (notamment Word, Excel) ;
  • Maitrise des logiciels CIRIL, MARCO, Actes Offices ;
  • Management/encadrement et gestion d’équipe.

Savoir-être

  • Rigueur ;
  • Aisance rédactionnelle ;
  • Discrétion professionnelle ;
  • Disponibilité ;
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe ;
  • Esprit d’organisation et d’initiative ;
  • Capacité d’adaptation et d’innovation.

Mode de recrutement :

  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle (cdd de 3 ans renouvelable) ;
  • Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

Rémunération :

  • Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ainsi qu’au régime de prévoyance.

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) de préférence par courriel à [email protected]

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France

1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Avant le 15 / 07 / 2021

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