Responsable administratif, juridique (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	03/06/2024	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49100	VALABLE JUSQU'AU	02/08/2024

Poste

Sous la responsabilité du Directeur du réseau des bibliothèques municipales, vous l'accompagnerez dans le pilotage des ressources humaines (effectif d'environ 100 agents) et des finances, dans l'organisation de la sécurité du cadre de travail ainsi que dans la gestion de la maintenance bâtimentaire et de la sécurité des biens et du public.

Un diagnostic organisationnel du pôle sera également à mener par le futur responsable pouvant amener à une nouvelle répartition des activités au sein de l'équipe et à un accompagnement à la montée en compétences.

Vous serez plus précisément en charge des thématiques suivantes :

- Le management d'une équipe administratif et logistique (4 agents)
- Le pilotage des ressources humaines (réflexion sur le temps de travail, animation des campagnes annuelles d'entretiens professionnels, suivi des effectifs et des moyens temporaires supplémentaires, portage du cadre réglementaire auprès des collaborateurs des bibliothèque)
- Le pilotage budgétaire, financier et comptable du service (entre 500 et 700 K EUR/ an en fonctionnement et environ 50 K EUR/ en investissement, contribution à la politique tarifaire, régie de recette de 150 KEUR)
- La sécurité administrative et juridique des actions de la bibliothèque (60 contrats d'auteurs, rédaction des marchés, rapport d'activité annuel, actes administratifs liées aux délibérations, ...)
- Le suivi de la maintenance des bâtiments et des process de sécurité incendie des ERP
En tant que membre de l'équipe de Direction, vous participerez au processus de décision et contribuerez à la modernisation, à l'extension et aux nouveaux projets du réseau des bibliothèques.

Vous devrez assurer une interface avec le service des Ressources Internes de la Direction de la Culture qui pourra vous apporter un appui technique et régulier.

Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Finances et la Direction de la Commande Publique de la collectivité.

Profil

PROFIL
Issu d'une formation supérieure en droit ou en finances publiques, vous disposez idéalement d'une première expérience en matière de gestion ressources humaines ou de gestion financière en collectivité territoriale ou au sein d'une administration publique. Vous détenez une expérience en management ou un potentiel managérial.

Pragmatique et méthodique, vous savez piloter une activité et une équipe. Vous détenez de solides compétences organisationnelles, rédactionnelles et des capacités d'analyse et de réflexion.

Reconnu pour votre sens des responsabilités et votre capacité à être force de proposition, vous saurez guider et accompagner votre équipe dans une démarche d'amélioration ou d'évolution de leur activité. Vous savez faire preuve de rigueur afin de vérifier la conformité juridique des dossiers et montrez un intérêt pour la lecture publique.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
- Travail réparti du mardi au samedi
- Participation occasionnelle à l'accueil du public

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 26 juin 2024

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).