Responsable administratif(ve) chargé(e) de la valorisation de la recherche F/H

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DATE DE PUBLICATION21/10/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURDG DES PATRIMOINES ET DE L'ARCHITECTURE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
75013
 VALABLE JUSQU'AU
21/12/2022

Poste

Missions et activités principales :

 

  • Proposer, aider à définir et à mettre en œuvre la politique de recherche de l’établissement en lien avec les instances et en particulier avec la commission recherche et le directeur.
  • Mettre en relation les laboratoires avec le monde institutionnel économique et social
  • Négocier des contrats de recherche en concertation avec les équipes de  recherche et les chercheurs
  • Sensibiliser les chercheurs, détecter des projets à potentiel et les accompagner
  • Manager des démarches de valorisation de la recherche (expertise, conseil, gestion et suivi)
  • Défendre les intérêts économiques, juridiques et financiers de l’établissement en matière de recherche,
  • Assurer la veille juridique, technologique et commerciale
  • Représenter l’établissement, avec les directions scientifiques des laboratoires, devant les organisations et établissements partenaires
  • Participicipation aux campagne d’évaluation HCERES
  • Suivi des contrats doctoraux

La recherche à l’ENSA PVS s’articule autour de 5 axes définis dans le projet de formation 2019-2024 :

Axe « Architecture, recherche-projet : stratégies de conception et processus de fabrication »

Axe « Fabrication et circulation des modèles »

Axe « Architecture, santé, vulnérabilités »

Axe « Espace public, temporalités, habitat »

Axe « Architecture, culture et intelligence numérique »

Deux chaires partenariales sont hébergées à l’Ecole : ARCHIDES (Architecture Design Santé) et « Le logement demain » (en partenariat avec l’ENSA de Paris-La Villette). Une troisième est en consolidation: « Architecture et Intelligences ».

Les axes de recherche de l’Ecole se déclinent dans les séminaires de master et de doctorat ainsi que dans les studios

ateliers et groupes de projet.

Ils se développent dans 2 unités de recherche, en partenariat avec des unités de recherche de l’Université de Paris et de l’Université Paris Nanterre : le CRH (Centre de Recherche sur l’Habitat) et l’EVCAU (EnVironnement numérique Cultures Architecturales et Urbaines). Les 2 équipes sont représentées à la Commission de la Recherche de l’Ecole.

Le CRH est une équipe de l’UMR CNRS 7218 Laboratoire Ville Architecture et Urbanisme (LAVUE). Associant l’architecture et les sciences sociales, le CRH-LAVUE se caractérise par une synergie interdisciplinaire (architecture, géographie, sociologie, anthropologie, sciences politiques, esthétique) ainsi que par une implication dans les milieux non académiques par des contrats de recherche et des inscriptions citoyennes. Les travaux des chercheurs du CRH-LAVUE sont consacrés à l’analyse des mutations de l’habitat humain et anthropisé.

Les terrains étudiés portent souvent sur la ville de Paris mais sont également tournés vers l’international.

Le laboratoire EVCAU (EA7540) est composé d’enseignants-chercheurs issus de toutes les disciplines enseignées en ENSA (architecture, histoire, ingénierie, sociologie…). Les professeurs HDR encadrants et les doctorants sont inscrits à l’école doctorale 624 Science des sociétés de l’Université de Paris dans le cadre du doctorat « Architecture, urbanisme, paysage, patrimoine ». Ils interviennent de façon déterminante dans l’encadrement de mémoire de Master de l’Ecole et dans les parcours de Master 2 « Ville architecture patrimoine » et « Patrimoine scientifique, technique, naturel et architectural » co-accrédités avec l’Université de Paris. Trois axes structurent actuellement les recherches de ses membres qui s’exercent sur les territoires du Grand Paris, au national et à l’international.

L’Ecole est associée par décret à l’Université de Paris et partenaire de l'alliance Sorbonne Paris Cité et mène plusieurs programmes d’enseignement et de recherche en son sein.

Au sein du CERILAC, l'Ecole participe par l’intermédiaire d’enseignants chercheurs à l’ED 131 et à une formation doctorale axée sur le doctorat par le projet : « Architecture Culture Projet ».

Profil

Compétences techniques :

- Pratique approfondie de l’enseignement supérieur et de la recherche
- Connaissance de la structuration des politiques de site enseignement supérieur
- Connaissance du contexte européen de la recherche et des appels à projets fortement souhaitée
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
- Connaissance du droit de la propriété intellectuelle et des contrats
- Pratique de l’environnement socio-économique
- Connaissance du domaine de la recherche et des secteurs d’application
- Maîtrise de l’anglais, seconde langue étrangère souhaitable
- Initiation aux règles budgétaires et comptables
Un intérêt dans le domaine de l’architecture et l’urbanisme serait apprécié.

Savoir-faire

- Rigueur professionnelle, méthode et organisation
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Compétence de négociation, conception et valorisation
- Compétences d’initiation, de conduite, de coordination et de gestion des partenariats
- Aptitude à la gestion et à la conduite de projet

Savoir-être (compétences comportementales)

- Autonomie
- Esprit d’initiative, d’innovation, d’analyse et de synthèse

- Grandes sens du relationnel

- Ouverture d’esprit et capacité d’écoute

- Esprit d’équipe
- Sens du service public

- Disponibilité

Employeur

L'Ecole nationale supérieure d'architecture de Paris-Val de Seine est un établissement public national d'enseignement supérieur et de recherche en architecture sous la double tutelle de Ministère de la Culture et du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

Communauté d’enseignement supérieur et de recherche en architecture d’environ 2300 personnes, le nombre de ses étudiants (2000) et de ses enseignants (250) et d’une équipe administrative de soixante personnes lui permet de présenter des conceptions de l’architecture et des approches pédagogiques diversifiées et de qualité. La diversité des sensibilités, des approches théoriques et des programmes de recherches constitue l’un des atouts forts de l’ENSA Paris Val de Seine. Elle est située Paris Rive Gauche dans un campus universitaire parisien, sur un site proche à la fois de la Bibliothèque nationale de France et de la banlieue est de Paris. Elle est associée par décret à l'Université de Paris. Elle est également en convention avec Alliance Sorbonne-Paris-Cité.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Liaisons hiérarchiques:

Sous l’autorité du Directeur de l’ENSA PVS

Liaisons fonctionnelles :

Avec les enseignants, enseigannts-chercheurs et doctorants, laboratoires et services de l’ENSA PVS ainsi que les partenaires extérieurs de l’Ecole dans le périmètre du poste.

Informations employeur

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Informations complémentaires : 1500 caractères

Qui contacter ?

Informations :

Philippe BACH, Directeur de l’ENSA PVS, [email protected]

Informations administratives :

Doriane Cornillie, Responsable du service ressources humaines, 01 72 69 63 27, [email protected]

Envoi des candidatures :

Candidature à adresser à Monsieur le Directeur de l’ENSA PVS, Philippe Bach et à envoyer à [email protected] et en copie [email protected]

Une copie de la candidature (lettre + CV) doit obligatoirement être adressée par le candidat par courriel, à l’adresse suivante :

[email protected], en précisant dans l’objet du message : l’intitulé du poste, le corps concerné et le numéro PEP de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage (AASM), fiche PEP n ° 2022-XXX).

Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.se.s handicapé.e.s.

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