CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE

RESPONSABLE AMÉNAGEMENT FONCIER F/H

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DATE DE PUBLICATION06/10/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
06/12/2022

Poste

Référence de l'offre : 11147

 Poste à pourvoir : Dès que possible

 Filière : Filière technique

 Catégorie  : A

 Type d'emploi : Emploi permanent

Domaine : Aménagement et environnement

 Structure : Direction de l'Eau, de l'Environnement et de l'Agriculture (DEA)

 Localisation : Dammarie-les-Lys

 

Qui sommes-nous ?

Peuplé de 1,4 millions d’habitants, le Département de Seine-et-Marne représente la moitié de la superficie de l’Ile-de-France. Urbain dans sa frange Ouest, c’est un département majoritairement rural marqué par de nombreux enjeux environnementaux et une forte identité agricole.

Dans ce cadre, la Direction de l'eau, de l'environnement et de l'agriculture (DEEA) propose, met en œuvre et évalue en lien avec l’exécutif départemental les orientations stratégiques relevant des domaines de l’eau (eau potable, assainissement, milieux aquatiques), de l’environnement (biodiversité, déchets, énergie, climat, bruit, forêt) et de l’agriculture.

 

Vos missions

En lien direct avec le Chef du service agriculture, aménagement foncier et forêt (service SAAFF), vous êtes en charge de la mise en œuvre de la compétence obligatoire du département dans le domaine du foncier agricole et forestier.

Vos principales missions se décomposent de la façon suivante :

  • Mise en œuvre et suivi des procédures et des marchés publics pour les opérations d'aménagement foncier de type « aménagement foncier agricole, forestier et environnemental (AFAFE), échanges et cessions d’immeubles ruraux ou forestiers (ECIR ou ECIF) et de la mise en valeur des terres incultes ;
  • Pilotage, préparation et animation des différentes commissions d’aménagement foncier (Commission Départementale d'Aménagement Foncier, les commissions et sous-commissions communales) et coordination des différents opérateurs (commissaires enquêteurs, géomètres, chargés d'études, représentants des collectivités territoriales, services de l'Etat, etc.) ;
  • Suivi des études et travaux en lien avec les opérations AFAFE
  • Accompagnement des Collectivités et des acteurs agricoles et forestiers sur une dynamique foncière (AFAFE, ECIF, biens vacants et sans maître, mise en valeur des terres incultes) ;
  • Instruction et suivi des demandes de subventions liées aux dispositifs en place (échanges fonciers amiables, travaux connexes).
  • Suivi des procédures d'enquêtes publiques, et des actes administratifs, d'éventuels contentieux, en lien avec l'aménagement foncier et les échanges fonciers amiables ;
  • Suivi de la préparation budgétaire sur le domaine concerné et suivi administratif et financier des dossiers en lien étroit avec la Cheffe de Service.

Profil

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en aménagement du territoire, développement rural, géographie ou agriculture,  vous êtes familier du milieu agricole, rural et forestier et des acteurs impliqués. Vous possédez de solides connaissances en droit rural et forestier ainsi qu’en urbanisme et maîtrisez globalement les différentes procédures d’aménagement foncier.

Une certaine maitrise des textes applicables en matière de PLU, SCOT et le maniement des documents cartographiques, des documents d'urbanisme, des logiciels liés, notamment les SIG, sont nécessaires pour ce poste.

Ce poste requiert également des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, la maîtrise de la gestion et du suivi de projets et une expérience en collectivité si possible. Il nécessite également des aptitudes dans la conduite et l’animation des réunions, dans la négociation et dans l’anticipation et la gestion des conflits.

Conditions d'éligibilité

Permis B

Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 38h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Melun
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.

Employeur

Situé au sud-est de l’Ile-de-France, le Département de Seine-et-Marne est le département le plus dynamique en termes de démographie et de développement économique.

Travaillez pour le Département de Seine-et-Marne, s’est rejoindre les 5.000 agents qui exercent aujourd’hui près de 200 métiers différents. La diversité des compétences de la collectivité  permet d’agir au service des Seine-et-marnais et de donner du sens à son action.(à leurs actions ? leur quotidien ?)
Malgré sa taille, le Département est attaché à entretenir une proximité et les relations humaines sur l’ensemble des sites qui couvrent le territoire.

En travaillant ensemble, sur des projets variés, en favorisant les rencontres transversales, les temps d’échanges de pratiques, le département s’inscrit dans une attention particulière au développement des compétences de ses collaborateurs et à leur évolution professionnelle ! Participez à notre Ecole des métiers ou bénéficiez des compétences de vos pairs !

 Rejoignez-nous et conjuguez demain développement professionnel et équilibre personnel.

        .       

Chiffres-clés

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