RESPONSABLE ATELIER ELECTRICITE H/F

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DATE DE PUBLICATION29/04/2024 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURVILLE DE MASSY CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
29/06/2024

Poste

RESPONSABLE ATELIER ELECTRICITE - Direction Maintenance et Logistique - Catégorie C

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Responsable des travaux en régie, au sein d’une équipe de 6 responsables d’ateliers et secondé par un adjoint, vous dirigez une équipe de 4 électriciens, en garantissant à la fois la sécurité du personnel, le respect des règles techniques, l’efficacité et la traçabilité des opérations. Vous assurez le commandement opérationnel des agents et leur transmettez le savoir-faire. Vous êtes garant sur votre secteur de la performance et de la qualité des interventions.

Vous avez pour principales missions :

Sécurité :

  • Etre force de proposition pour l’amélioration des actions qualité et sécurité,
  • S’assurer du respect des normes de sécurité par les agents et de la validité des habilitations nécessaires,
  • Recueillir l'information relative aux événements de sécurité et détecter les situations à risque,
  • S’assurer de la conformité des engins et de l’outillage aux différentes normes d’hygiène et de sécurité,
  • Contribuer à l’enquête et à l’analyse après un incident ou un accident du travail et appliquer les mesures adaptées en cas d’incident ou d’accident.

Gestion et contrôle de la production :

  • Assurer la conception et la mise en œuvre d’installations électriques, assurer l’installation et le bon fonctionnement des illuminations,
  • Suivre la réalisation des demandes de travaux électriques requis par la hiérarchie via le logiciel E-Atal,
  • Surveiller l’évolution de l’état des installations électriques et détecter les anomalies ou altérations ; assurer les travaux de mise en conformité suite aux observations des bureaux de contrôle, entretenir les installations existantes,
  • Préparer les installations électriques des événements sportifs, culturels, festivités, etc…
  • Effectuer des petits travaux de terrassement pour installation de mâts, candélabres…,
  • S’assurer de la conformité et de la qualité de la réalisation des missions,
  • Assurer le suivi  des chantiers, gérer les aléas et décider des priorités selon les objectifs fixés,
  • Rédiger des documents d’organisation (fiche de travail, plannings, tableaux de bord…),

Information, Communication :

  • Accompagner, conseiller et informer les agents dans leurs activités quotidiennes,
  • Informer le Responsable de l’avancement des travaux et des difficultés rencontrées,
  • Rechercher des informations nécessaires à l’exercice du métier et se tenir informé de l’évolution des techniques et du matériel utilisés,
  • Coordonner son travail avec les autres services et entreprises extérieures    intervenant sur le chantier.

Animation d’équipe, Management :

  • Gérer le budget, le temps de travail des agents, le matériel, les achats et stocks via le logiciel E-Atal,
  • Évaluer la charge de travail et la répartir en fonction des disponibilités et  compétences de chacun,
  • Contrôler et valider le travail des agents et l’atteinte des  objectifs fixés,
  • Assurer la cohésion de son équipe, gérer les conflits éventuels,
  • Procèder à l’entretien annuel d’évaluation des agents de l’équipe et identifier les besoins en formation,
  • Assurer l’accueil et l’intégration des jeunes recrues, apprentis, stagiaires.

AVANTAGES LIES AU POSTE :

  • Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
  • 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
  • Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
  • Restauration collective,
  • Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
  • Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
  • Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, indemnité mobilité douce.

HORAIRES :

  • 36h40 hebdomadaires
  • Interventions et astreintes possibles certains soirs, week-ends et jours fériés + astreintes techniques et hivernales.

 

Poste disponible à partir de juillet 2024

Profil

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

  • CAP/BEP/BAC PRO électro technique ou électricien,
  • CACES nacelle et habilitations électriques seraient un plus,
  • Permis B exigé (déplacements fréquents),
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel E-ATAL serait un plus),
  • Capacités managériales, relationnelles et pédagogiques,
  • Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation, capacité de décision,
  • Esprit d’analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles indispensables,
  • Disponibilité, sens du service public, diplomatie.
  • Poste Handi-accessible.

Employeur

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

 

Chiffres-clés

Informations employeur

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Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 1 avenue du Général De Gaulle BP 20101 - 91305 Massy 

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