Responsable Atelier & Maintenance h/f

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DATE DE PUBLICATION 07/06/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR SIERS - EVOLIS 23   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Creuse
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                 

Poste

Recrute par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle

Un.e Responsable Atelier & Maintenance

Catégorie B

Présentation de la collectivité :

Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable qui compte 120 agents titulaires répartis dans 3 pôles :

Voirie et Aménagement.

Gestion des Déchets.

Service Assainissement et Eau Potable.

Descriptif de l’offre :

Sous l'autorité du Directeur Général des Services vous assurez la maintenance préventive et curative du patrimoine mobilier et immobilier d'Evolis 23, prioritairement du parc des véhicules, engins et matériels utilisés par les services en accord avec l’homologation des constructeurs, les règles de sécurité et de protection de l’environnement. Vos missions consisteront principalement à garantir :

La gestion du parc et des véhicules

La planification, l’organisation et le suivi de la maintenance

L’encadrement de 4 agents mécaniciens

L’organisation et le suivi du magasin/stock

La gestion budgétaire et administrative du service

Le respect des normes Hygiène et Sécurité

Condition d’exercice :

L’activité s’exerce principalement au garage d’Evolis 23 à Dun le Palestel et sur le territoire d’Evolis 23 (sur chantiers) pour effectuer les dépannages dans les domaines suivants : VL, moteurs diesels, PL, engins, petits matériels.

Doit être disponible pour les réunions de chefs de service et les réunions de VP. Réunions ponctuelles le soir.

Régime horaire : 39h/semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT

Profil

Compétences :

  • Expérience et connaissance du milieu de la mécanique
  • Aptitude à l’encadrement
  • Permis B

Qualités requises :

  • Organisation et rigueur
  • Bon relationnel et sens du travail en équipe
  • Réactivité et autonomie
  • Sens du service public

Rémunération: sur la base indiciaire des cadres d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B) + véhicule de fonction + tickets restaurant + RIFSEEP + CNAS + CET

Prise de poste : dès que possible