Responsable Bâtiments communaux h/f

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DATE DE PUBLICATION30/10/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE TAVERNY CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
TAVERNY
 SALAIRE
De 30 000€ à 40 000€

Employeur

Au cœur de la vallée de Montmorency, la ville de Taverny compte 27 000 habitants. Dynamique, innovante, la ville a pour ambition de construire un projet de territoire performant au service de la population. Taverny souhaite se doter d’un(e) collaborateur (rice) de haute qualité pour mettre en œuvre le projet ambitieux de la municipalité en matière de travaux et d’entretien des bâtiments communaux.

Sous la responsabilité du Directeur général adjoint des services Qualité et Promotion de la ville, le responsable du service Bâtiments communaux est chargé de la gestion d’une soixantaine d’ERP communaux (dont 17 écoles et groupes scolaires, 8 équipements sportifs et culturels, une église du XIIIème siècle et des chapelles classées…) et une quarantaine de logements communaux.

Poste

Missions 

  • Définition d’une stratégie de développement, d’entretien et de restructuration du patrimoine immobilier communal (locaux administratifs, écoles, équipements culturels et sportifs, parc de logements communaux, église et chapelles, etc.),
  • Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments,
  • Formalisation d’une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti,
  • Management d’un service composé de trois agents (deux techniciens et un agent de maîtrise),
  • Élaboration du budget, des délibérations, marchés publics, courriers et dossiers de demandes de subventions afférents au service,
  • Veille réglementaire,

Pour les travaux d’entretien et les travaux neufs :

  • Montage des dossiers de consultation des entreprises, en régie ou en lien avec les maîtrises d’œuvres extérieures (programmistes, architectes ou bureaux d’études),
  • Concertation permanente avec les utilisateurs (services, communauté éducative, etc.),
  • Suivi des travaux en qualité de représentant du maître d’ouvrage,
  • Organisation du travail en régie, en coordination avec le Centre Technique Municipal,
  • Mise en œuvre de l’agenda d’accessibilité programmée (AD’AP) et suivi du programme de travaux,
  • Mise en place de marchés avec les bureaux de contrôle et les coordinateurs de sécurité et de protection de la santé,
  • Réception des travaux, contrôles, réclamations, gestion des garanties décennales et dommages ouvrages.

Pour la maintenance et les obligations réglementaires :

    • Pilotage des contrats de maintenance, d’énergie, d’ascenseurs, de chauffage, d’alarmes, de sécurité-incendie ; entretien des bâtiments,
    • Pilotage et relance d’une DSP de chauffage urbain ;
    • Suivi des ERP communaux et pilotage de la commission communale de sécurité,
    • Mise en place d’une démarche de développement durable et de maîtrise des fluides et énergies dans les bâtiments communaux.

Profil

Profil 

  • Diplôme d’ingénieur ou master 2 (BTP, génie civil, construction) et/ou diplôme d’architecte.
  • Expérience similaire en collectivité territoriale souhaitée.
  • Maîtrise de la gestion de projet et notamment respect des coûts et délais.
  • Maîtrise de l’outil informatique (Autocad, logiciel 3D apprécié).
  • Connaissances en économie de la construction, en marchés publics (code des marchés publics, loi MOP) et en matière budgétaire et finances locales.
  • Sens du travail en équipe, goût pour le travail en secteur ABF et sur monuments historiques.
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues.
  • Permis B.

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