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Responsable Bureau d’études (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	22/04/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	CA DE SAINT QUENTIN EN YVELINES	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Trappes	SALAIRE	De 30 000€ à 40 000€
CODE POSTAL	78190	VALABLE JUSQU'AU	21/06/2024

Poste

Rattaché(e) à la directrice des Fonctions Supports et Transversalité (DFST) de la Direction Générale Adjointe Patrimoine, vous aurez en charge un service de 5 personnes composé de 2 pôles : projets et géomatique. Vous aurez la responsabilité de coordonner et de garantir une gestion du bureau d'études.
VOTRE QUOTIDIEN
• Manager et animer l'équipe en définissant les objectifs, en partageant l'information et l'expertise et en facilitant la réalisation de leurs missions tout en les autonomisant.
• Assurer l'existence, la cohérence et la fiabilité des bases de données patrimoniales de la DGA Patrimoine en lien avec la DSI par la création et la restructuration de ces bases et par la mise en place de processus et d'outils de mises à jour.
• Assurer la production et la conception d'analyses territoriales, d'applications cartographiques et/ou des cartes afférentes pour aider les directions opérationnelles dans leur gestion et leur aide à la décision.
• Gérer la diffusion de la culture SIG au sein des directions opérationnelles en promouvant l'utilisation des outils SIG, en formant et accompagnant les directions opérationnelles dans le déploiement de ces outils.
• Assurer une veille technologique sur les outils et les méthodes en lien avec la DSI et impulser l'émergence de nouveaux projets.

Profil

De formation bac +5 d'ingénieur, vous avez une expérience significative en bureau d'études et en management. Vous savez animer une équipe et travailler en mode projet. Vous avez une expertise dans la production, l'analyse et la valorisation des données spatiales. Vous maîtrisez les règles de représentation cartographique et de sémiologie graphique et vous avez une bonne connaissance des métiers de la DGA Patrimoine.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles et organisationnelles, vous savez travailler en équipe et vous adapter à chaque situation. Vous êtes curieux(se) et vous avez une réelle appétence pour les nouvelles technologies.
La maîtrise et une connaissance approfondie des SGBD et des technologies SIG de la gamme ESRI (telles que ArcGis Pro ainsi que les générateurs d'applications web cartographiques type Experience Builder ou Dashboard) sont indispensables.
La connaissance des langages Python, SQL et JavaScript et du logiciel AutoCAD, Map3D seraient également appréciées.
NOTRE OFFRE
• Télétravail possible, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail
• Restauration collective sur place et offre sportive et de loisirs
• Proximité des transports en commun et parking privé
• Participation à la mutuelle et la prévoyance

Employeur

L’agglo, en quelques mots

2ème pôle économique de l’Ouest parisien et cœur économique de Paris-Saclay, le territoire concentre innovations, filières d’excellence et opportunités de développement et de croissance, à seulement 20 km de Paris.

Cette réussite s’exprime aussi au travers du sport. Collectivité hôte des Jeux de Paris 2024, Saint-Quentin-en-Yvelines, affiche à son palmarès de nombreuses victoires dans la catégorie des grands événements sportifs.

En juillet 2024, le territoire sera de nouveau sous les projecteurs en accueillant 5 épreuves des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 sur ses 4 sites.

L’agglo, un employeur pas comme les autres

Quelque 700 collaborateurs exercent au sein de la collectivité dans des métiers extrêmement variés : urbanistes, paysagistes, juristes, médiathécaires, contrôleur de gestion, maître-nageur, conservateur du patrimoine, architectes, informaticien, vidéaste, journaliste, chargé de communication… Soit des dizaines de métiers dans une vingtaine d'équipements et services décentralisés.

Pour exercer ces nombreuses compétences, une organisation a été mise en place au sein de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. Elle s’appuie sur une Direction générale, des directions et des services.

L'agglomération exerce deux types de compétences

Les compétences obligatoires

Le développement économique, l'aménagement du territoire, l'équilibre social de l'habitat, la politique de la ville, l'accueil des gens du voyage, la gestion des milieux aquatiques, des ordures ménagères, de l'eau et de l'assainissement des eaux usées.

Les compétences supplémentaires

La création, l'aménagement et l'entretien des voies communautaires, le développement et la gestion des équipements sportifs et culturels (lien vers le site e-mediatheques), la protection et la mise en valeur du cadre de vie, l'organisation des événements sportifs, l'enseignement supérieur la recherche et l'innovation, les bornes de recharge électrique, la gestion des réseaux gaz et électricité, espaces verts, mobilier urbain, bornes incendie, œuvre d'art urbain, la propreté urbaine, les droits de préemption et autorisations relatives au droit des sols et l'action sociale.