Responsable Carrière Paie (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 09/05/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR PAYS D'IROISE COMMUNAUTÉ   CATÉGORIE A, B
LIEUX DE TRAVAIL
Finistere
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

PAYS D'IROISE COMMUNAUTE, fort de ses 19 Communes et 48 000 habitants, territoire attractif sur la façade littorale bretonne de la mer d'Iroise


Poste

recrute dans le cadre d'une création de poste



Catégorie A (voire B)



Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et Moyens, au sein du service commun RH constitué de 4 gestionnaires, le responsable est chargé du pilotage de la gestion de la carrière des agents publics et de la paie des personnels.



Vos missions principales :

Assurer :

- Une fonction d'adjoint à la direction des Ressources humaines

- La responsabilité du pôle carrière/paies :

- Formaliser les procédures internes

- Apporter une expertise

- Manager l'équipe (2 gestionnaires)



Une partie de la gestion des carrières et des absences et de la paie dont les dossiers à soumettre aux instances (CAP, CT), la paie d'une partie des agents (agents publics voire des salariés de droit privé) la participation à l'élaboration du budget, la réalisation de tableaux de bord et bilans

Le développement du SIRH, en particulier le déploiement du SIRH au sein du service et vers les utilisateurs et être référent de l'éditeur et de la mise à jour et du suivi des logiciels RH

Connaissances :

- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines et de la paie

- Connaissances juridiques : statut de la fonction publique territoriale, droit du travail

- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et collaboratifs, logiciels métiers RH : CIRIL souhaité, Sage one Paye et Kelio appréciés

Savoir-faire :

-  Force de propositions

- Pédagogie, management

- Expertise paie publique/gestion des carrières des agents publics

- Connaissance paie privée appréciée

Savoir être :

- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

- Esprit d'initiative et autonomie

- Sens de l'organisation et adaptabilité

- Discrétion professionnelle.



Rémunération selon indice de la Fonction publique, régime indemnitaire, chèques vacances



Lieu de travail principal : Siège de la Communauté de Communes du Pays d'Iroise



Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt


Profil

- Recrutement filière administrative, catégorie A (attachés) voire B (rédacteurs)



- Formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines



- Expérience professionnelle en service RH en collectivité : 3 ans minimum


Informations employeur

Afficher les informations

Date limite de réception de candidature : 31/05/2019
commission de recrutement : semaine 25
Les candidatures (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation) sont à transmettre via l'espace recrutement de notre site Internet : http://www.pays-iroise.bzh/recrutements