Responsable carrière paie H/F

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DATE DE PUBLICATION01/03/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SEVRES CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
24/03/2024

Poste

Rattaché au directeur des relations humaines, vous êtes en charge de la coordination des missions de la cellule paie et carrière composée de 3 gestionnaires. Vous assurez la sécurité juridique des actes délivrés et apportez votre expertise sur les dossiers complexes.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

  • piloter les évènements annuels liés à la gestion de la paie et de la carrière (DSN, évaluations annuelles, promotion interne, avancement de grade)
  • superviser le cycle de paie et assurer la production d’indicateurs et d’outils de gestion relatifs aux effectifs et à l’évolution de la masse salariale (RSU, tableaux de bord)
  • être référent fonctionnel du SIRH (CIRIL) et veiller à l’optimisation de l’outil
  • garantir le respect de la réglementation et des procédures en matière de gestion des carrières et des contrats de travail et assurer la conformité des actes afférents
  • mettre en œuvre les réformes statutaires en lien avec le directeur des relations humaines
  • avoir un rôle de conseil et d’information auprès des agents et des chefs de services
  • encadrer 3 gestionnaires paie, carrière, absences et fins d’activité

Profil

  • Formation supérieure en droit public ou en gestion des ressources humaines
  • Expérience similaire réussie
  • Expérience solide en paie et maîtrise des règles du statut
  • Connaissance de la législation en matière de droit social
  • Pratique des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion RH-paie
  • Connaissance du progiciel CIRIL
  • Capacité d’analyse, de synthèse, d’initiative
  • Capacité à travailler en équipe, sens de la rigueur et de l’organisation
  • Capacité à encadrer, fédérer et dynamiser un collectif
  • Autonome et force de proposition
  • Bon relationnel, prise de recul, obligation de réserve

CONDITIONS DU POSTE

Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie A ou B de la Fonction Publique
Territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT

VOS AVANTAGES

Remboursement des titres de transport (75 %)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d'entreprise
Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
Télétravail

Employeur

LA VILLE DE SÈVRES (23 251 habitants) Située dans le département des Hauts-de-Seine, aux portes de Paris et desservie par de nombreux moyens de transports (métro, tramway, trains, bus), la ville de Sèvres intégrée au Territoire de GPSO qui réunit 8 villes de l’ouest parisien, jouit de nom- breux attraits naturels et sportifs grâce à sa situation géographique située entre Seine et forêts. Ville d’art et de patrimoine, elle possède une riche histoire liée à la Manufacture de Sèvres et à la Voie Royale qui mène à Versailles. Aujourd’hui, Sèvres est au cœur de nombreux projets d’équipements et d’aménagements pour construire la ville de demain.

Chiffres-clés

Informations employeur

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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire - Hôtel de ville - BP 76 – 92311 SÈVRES CEDEX
Ou par mail à [email protected]

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