RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)

Vos compétences à partager

• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique locale (instruction M57 notamment)
• Maîtrise des exigences en matière de la qualité comptable et contrôle interne
• Maîtrise des opérations d’ordre et des opérations patrimoniales
• Maîtrise des règles d’exécution financière des marchés publics, notamment de travaux.
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes)
• Encadrer, animer et faire progresser une équipe
• Travailler en transversalité avec les directions opérationnelles
• Mettre en place, formaliser et sécuriser des procédures
• Piloter, suivre et fiabiliser l’activité comptable
• Produire des analyses et des outils d’aide à la décision
• Utiliser les systèmes d’information financiers (SI finances)
• Sens des responsabilités et engagement
• Rigueur et fiabilité
• Esprit d’initiative et proactivité
• Autonomie et capacité d’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et pédagogie

Conditions d’accès au poste

• Cadre d’emploi des Attachés et des Ingénieurs territoriaux (cadre A)
• Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD 3 ans)
• Niveau d’étude souhaité : (Bac+5) formation comptable ou gestion financière des collectivités locales
• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 ans
• Expérience significative en collectivité ou établissement public

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
• Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.

Description

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !